保险公司在工伤已赔偿后仍要求复查，通常有以下几种原因：
确认伤情恢复情况，评估后续风险
保险公司需要核实受伤员工的实际恢复状况，判断是否达到临床治愈标准。例如，若员工因工伤导致骨折，保险公司可能通过复查确认骨骼愈合情况，避免因过早复工导致二次损伤或引发慢性疾病，从而产生新的赔偿风险。这种复查本质上是保险公司对风险管理的常规操作，目的是确保赔偿金额与实际伤情匹配，避免过度赔偿或遗漏潜在风险。
核实治疗合理性，防止过度医疗
部分工伤案件中可能存在过度治疗或虚假医疗的情况（如开具不必要的药品、延长住院时间等）。保险公司通过复查可以确认治疗是否符合医学规范，例如检查康复方案是否必要、用药是否合理等。若发现异常，保险公司可能调整赔偿金额或追回不合理费用，这是其控制赔付成本、维护公平性的常见手段。
履行合同义务或法律要求
保险合同中可能明确约定了复查条款，例如要求员工在赔偿后定期提交康复证明，或保险公司有权在特定情况下委托第三方机构复查。此外，根据《工伤保险条例》及相关司法解释，保险公司对工伤认定和赔偿金额有异议时，可通过复查收集证据，为后续可能的争议解决（如行政复议、诉讼）提供依据。
为后续保险关系调整做准备
若员工伤情未完全恢复，可能影响其未来投保商业保险（如意外险、健康险）的资格或费率。保险公司通过复查记录伤情变化，可为未来调整保险条款（如除外责任、加费承保）提供依据。例如，若复查发现员工留下永久性残疾，保险公司可能在其续保时增加免责条款或提高保费。
建议：
若您对保险公司的复查要求有疑问，可要求其出具书面说明，明确复查目的、依据及后续处理方式。若认为复查不合理（如频繁检查、侵犯隐私），可与保险公司协商或向当地劳动监察部门投诉。如有复杂情况，欢迎直接向我咨询，我会结合具体案情为您详细分析。