针对您提出的“支部书记被辞退后怎么办”的问题，这主要涉及到被辞退后的相关流程和权益保障，虽然直接的政策可能并未明确提及“支部书记”，但我们可以根据国家公务员或干部被辞退后的相关管理办法来为您提供一个清晰的解答框架。

首先，如果支部书记属于国家公务员或干部序列，在被辞退后，他/她应当遵循以下步骤和规定：

1. 登记与档案转移：

   • 在接到《辞退通知书》后的三十日内，持相关证件到当地政府人事部门指定的机构进行登记。
   • 同时，原单位应在作出辞退决定后的十五日内，将其人事档案等转交至上述指定机构管理。

2. 辞退费发放：

   • 如果被辞退前连续工作满一年以上，自被辞退的次月起，将由指定机构按月发放辞退费。
   • 辞退费的发放标准由省、自治区、直辖市人民政府根据“低于公务员办事员的最低工资、高于社会救济”的原则确定。
   • 辞退费的发放期限根据工作年限有所不同，工作年限不足两年的为三个月，满两年的为四个月，两年以上的每增加一年增发一个月，但最长不得超过二十四个月。

3. 辞退费停发情况：

   • 领取期限已满；
   • 重新就业；
   • 参军；
   • 出境或出国定居；
   • 被劳动教养或被判刑。

4. 档案后续管理：

   • 如果被辞退后已有新的就业单位，档案将转至新的组织、人事部门保管。
   • 如不具备保管条件，可联系转至人事部门所属的人才流动服务中心保管。
   • 如需要劳动部门安置就业，档案可转至所在地区的有关劳动部门。
   • 一时不能确定去向的，档案仍由原单位保管，但长期不办理转移档案的，原单位将不能为其出具涉及本人档案内容的任何证明材料。

5. 特殊情况处理：

   • 如果所在地区已开展机关工作人员失业保险，被辞退后的相关事宜将暂按当地失业保险规定办理。

对于支部书记这一特定身份，虽然上述规定并未直接提及，但除非有特别的政策或规定适用于支部书记这一群体，否则他们应当遵循上述国家公务员或干部被辞退后的相关管理办法。如果支部书记不属于国家公务员或干部序列，那么其被辞退后的处理可能更多地依赖于所在单位或组织的内部规定以及当地的劳动法律法规。

建议您在了解具体情况后，根据上述框架和当地的具体政策来进一步处理相关事宜。如有需要，也可以咨询当地的人事部门或劳动法律专业人士以获取更具体的指导。