针对您提出的“单位不交社保，自己交了能否起诉单位，以及什么案由”的问题，以下是我的详细解答：

首先，单位不交社保，您自己缴纳后，确实有权起诉单位。根据《中华人民共和国劳动法》第七十二条和《中华人民共和国社会保险法》的相关规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。这是用人单位的法定义务，不得以任何理由拒绝履行。如果单位未为您缴纳社保，而您已经自行缴纳，那么您因此产生的合理损失，有权要求单位进行赔偿。

接下来，关于案由的问题，这通常取决于您具体的诉讼请求和案件事实。在您的情况下，由于单位未履行缴纳社保的法定义务，导致您自行缴纳了社保费用，因此您可以以“社会保险费损失赔偿纠纷”或“劳动争议纠纷”等作为案由提起诉讼。具体案由的选择，可能需要根据您所在地的法院实践和具体案件情况来确定，但核心都是围绕单位未缴纳社保给您造成的损失进行赔偿。

为了支持您的诉讼请求，您需要准备以下证据材料：

1. 劳动关系证明：如劳动合同、工资单、工作证等，以证明您与单位之间存在劳动关系。
2. 社保缴纳记录：您自行缴纳社保的缴费凭证，以证明您已经承担了本应由单位承担的费用。
3. 单位未缴纳社保的证据：如单位未为您办理社保登记的证明、社保部门出具的单位未缴纳社保的证明等。

在诉讼过程中，法院会审查您提供的证据材料，并结合相关法律法规，对案件进行审理和判决。如果法院认定单位确实存在未缴纳社保的违法行为，并且给您造成了损失，那么法院会判决单位向您赔偿相应的社会保险费损失。

最后，我想强调的是，维护自己的合法权益是每个劳动者的权利。如果单位未依法为您缴纳社保，您完全有权通过法律途径来维护自己的权益。同时，也建议您在起诉前先尝试与单位进行协商和解，以节省时间和精力。如果协商无果，再考虑通过诉讼来解决纠纷。