关于您提出的“投诉单位不交社保以后，自己撤诉了，还能起诉吗”这一问题，这确实需要根据您之前的投诉渠道、处理阶段以及具体情况来综合分析。以下是我为您提供的详细解答：

一、撤诉后的起诉可能性分析

1. 若您之前是通过劳动监察部门或社会保险经办机构进行投诉：

   • 在投诉尚未进入深入调查或法律程序之前，如果您与用人单位达成了和解（如用人单位同意补缴社保），并向相关部门申请了撤诉，那么通常情况下，您是可以再次就同一问题提起投诉或主张权益的，但需注意，这并不意味着您一定能获得支持，因为相关部门会重新审查案件情况。
   • 如果投诉已经进入正式调查或处理阶段，尤其是当相关部门已经认定用人单位存在违法行为并作出了处理决定后，您再申请撤诉并试图重新起诉，可能会受到一定的限制。因为此时，相关部门可能已经为了保护公共利益而继续了查处工作，或者您的撤诉申请可能未被批准。

2. 若您之前是通过劳动仲裁或诉讼途径主张社保权益：

   • 劳动仲裁阶段：在仲裁受理后、裁决作出前，如果您与用人单位达成了和解协议，并向仲裁委申请了撤回仲裁申请，且仲裁委准许了您的撤诉请求，那么您通常是可以再次就同一问题提起仲裁申请的。但同样，仲裁委会重新审查案件情况，并考虑双方的和解协议是否合法、自愿。
   • 诉讼阶段：
     • 一审阶段：在法院一审判决前，如果您作为原告申请撤诉，并由人民法院裁定准许，那么您在一审判决生效后，如果发现用人单位仍未履行补缴社保的义务，或者存在其他新的证据和理由，是可以再次提起诉讼的。但需注意，法院在裁定准许撤诉时，会综合考虑案件情况，如双方是否真正和解、撤诉是否损害公共利益等。
     • 二审阶段：如果案件已经进入二审阶段，您作为上诉人申请撤回上诉，那么需要经过法院的审查。如果法院认为一审判决影响公共利益或他人权益，或者您的撤诉申请不符合法律规定，可能不准许您撤诉。此时，您就无法再通过上诉途径来主张权益了，但可以在一审判决生效后，根据具体情况考虑是否提起再审或申请执行等。

二、建议与提醒

• 在决定是否撤诉前，请务必充分了解所有情况，包括用人单位的补缴意愿、相关部门的处理进度以及撤诉可能带来的法律后果等。确保您的撤诉决定不会损害自身的合法权益。
• 如果您的投诉已经进入法律程序，建议您在撤诉前咨询专业法律顾问或律师的意见。他们可以帮助您准确了解您的权利和责任，以及撤诉的具体流程和要求。
• 请权衡个人权益与公共利益。虽然撤诉是您的个人权利，但也要避免因轻率撤诉而放任用人单位的违法行为，从而损害自身及他人的合法权益。

综上所述，撤诉后是否还能起诉取决于多种因素。如果您在撤诉后仍有疑问或需要进一步的法律帮助，请随时咨询专业律师或相关机构。