在劳动仲裁过程中，对方律师说谎本身并不直接构成违法，但若其说谎行为涉及伪造、毁灭证据或妨碍司法公正等，则可能面临法律责任。以下是对此问题的详细分析：

1. 律师说谎与违法性的界定：

   • 律师在劳动仲裁中的角色是代表当事人进行法律陈述和辩论，其职责是维护当事人的合法权益。律师的说谎行为，如果仅是出于策略考虑，对事实进行有利于己方的解读或陈述，而并未涉及伪造、毁灭证据或妨碍司法公正等违法行为，那么这种行为虽然不道德，但并不直接构成违法。
   • 然而，如果律师的说谎行为涉及伪造、毁灭重要证据，或者指使他人作伪证，以妨碍仲裁庭查明案件事实，那么这种行为就可能构成违法，甚至犯罪。

2. 律师说谎可能面临的法律后果：

   • 行政处罚：根据《劳动争议调解仲裁法》及相关法律规定，如果律师提供虚假证据或妨碍仲裁程序，劳动行政部门有权依法给予警告、罚款等行政处罚。
   • 刑事责任：在极端情况下，如果律师的说谎行为涉及伪造、毁灭重要证据，妨碍人民法院审理案件等行为，且情节严重，可能构成犯罪，需要承担刑事责任。例如，《中华人民共和国刑法》第三百零七条就规定了以暴力、威胁、贿买等方法阻止证人作证或者指使他人作伪证的刑事责任。
   • 行业纪律处分：律师作为法律职业者，其行为还受到律师行业纪律的约束。如果律师的说谎行为违反了律师职业道德和执业规范，可能会受到律师协会或相关监管机构的纪律处分，如警告、罚款、暂停执业或吊销执业证书等。

3. 对劳动仲裁当事人的建议：

   • 保持诚信：在劳动仲裁过程中，当事人应如实陈述事实并提供真实证据，避免说谎或提供虚假证据。诚信是维护仲裁公正和效率的基础。
   • 积极举证：如果当事人认为对方律师的说谎行为影响了仲裁结果，应积极收集证据来支持自己的主张。这包括提供与对方陈述相矛盾的证据、证人证言等。
   • 寻求法律帮助：如果当事人对仲裁过程或结果有异议，可以寻求专业律师的帮助。律师可以提供法律咨询、代理仲裁或诉讼等服务，帮助当事人维护自己的合法权益。

4. 劳动仲裁的公正性与效率：

   • 劳动仲裁的公正性和效率依赖于当事人的诚信和仲裁庭的公正裁决。如果一方当事人说谎或提供虚假证据，将破坏仲裁庭对证据的信任基础，影响仲裁结果的公正性。
   • 同时，说谎行为也会导致仲裁程序延长，增加仲裁成本，浪费仲裁资源。这不仅影响了其他当事人的合法权益，也损害了仲裁机构的公信力和权威性。

总结来说，虽然律师在劳动仲裁中的说谎行为本身并不直接构成违法，但若其涉及伪造、毁灭证据或妨碍司法公正等违法行为，则可能面临法律责任。因此，建议当事人在劳动仲裁过程中保持诚信，积极举证，并在必要时寻求专业律师的帮助。如果你有任何关于劳动工伤或医疗事故赔偿的法律问题，可以直接向我咨询。