关于您提出的“林区青年点有青年关系证明从事采伐作业工作阶段是否算工龄”的问题，这需要根据具体的工龄认定政策和规定来综合判断。以下是我为您提供的详细解答：
首先，我们需要明确的是，工龄的计算通常与劳动者的工作经历、社保缴纳情况以及相关政策规定紧密相关。在计划经济时期，工龄政策具有鲜明的时代特点，对劳动者工作的时间如何计算为连续工龄有着严格的条件和规定。
针对您提到的“林区青年点有青年关系证明从事采伐作业工作阶段”，要判断这一阶段是否算工龄，我们需要考虑以下几个方面：
政策依据：
- 您需要查阅当地或国家关于工龄认定的相关政策文件，特别是针对特定历史时期（如计划经济时期）和特定工作性质（如林区采伐作业）的工龄认定规定。
- 如果政策中明确规定了类似情况下的工龄计算方式，那么您就可以根据政策规定来判断。
工作经历与社保缴纳：
- 您需要提供相关的工作经历证明，如劳动合同、工作证、工资单等，以证明您在林区青年点从事采伐作业工作的真实性。
- 同时，您还需要提供社保缴纳记录，以证明您在这一阶段是否参加了社会保险，以及社保缴纳的连续性和完整性。
特殊情况的考虑：
- 如果您的情况存在特殊性，如工作间断、单位变更等，那么您可能需要提供更多的证明材料来支持您的工龄认定申请。
- 在某些情况下，即使您没有直接的社保缴纳记录，但如果能够证明您的工作经历符合政策规定，也可能被认定为工龄。
申请与审核流程：
- 您需要按照当地或单位规定的工龄认定申请流程，提交相关的申请材料和证明文件。
- 相关部门会对您的申请进行审核，并根据政策规定和实际情况作出工龄认定的决定。
结合您提供的参考信息，虽然其中并未直接提及林区青年点从事采伐作业工作的工龄认定问题，但我们可以从中了解到工龄认定的一般流程和原则。例如，内蒙古自治区大青山国家级自然保护区管理局实施的“四步法”中，就强调了“以事实为依据，以政策为准绳”的原则，以及通过社保缴费记录、干部人事档案、劳动合同等多维度核实相关信息的方法。
因此，我建议您：
- 首先查阅当地或国家关于工龄认定的相关政策文件，了解具体的规定和要求。
- 然后收集并整理相关的工作经历证明和社保缴纳记录等材料。
- 最后按照规定的流程提交工龄认定申请，并耐心等待相关部门的审核结果。
希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。