针对您提出的“之前说好的工伤赔偿现在给了一些不给了怎么办”的问题，我理解您现在可能面临的是工伤赔偿协议部分履行后的违约情况。以下是我从多个角度为您分析并给出的建议：

1. 核查赔偿协议：

   • 首先，您需要仔细核查与用人单位签订的工伤赔偿协议，确认协议中是否明确约定了赔偿的项目、金额、支付方式及支付时间等关键条款。
   • 如果协议中有明确的支付条款，而用人单位未按照约定支付，那么用人单位的行为就构成了违约。

2. 与用人单位协商：

   • 在确认用人单位违约后，您可以先尝试与用人单位进行协商，了解其未支付剩余赔偿的原因，并尝试达成一个双方都能接受的解决方案。
   • 协商过程中，您可以强调协议的法律效力，以及用人单位违约可能面临的法律后果，如被要求支付违约金、赔偿损失等。

3. 申请劳动仲裁：

   • 如果协商无果，您可以向当地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求用人单位按照协议约定支付剩余的工伤赔偿。
   • 在申请劳动仲裁时，您需要提交工伤赔偿协议、工伤认定书、医疗费用发票等相关证据，以证明您的主张。
   • 劳动仲裁委员会会根据双方提供的证据和法律规定，作出裁决，要求用人单位支付剩余的赔偿。

4. 提起诉讼：

   • 如果对劳动仲裁结果不满意，或者用人单位在仲裁裁决后仍不履行支付义务，您可以向人民法院提起诉讼。
   • 在诉讼过程中，您需要提供充分的证据来证明用人单位的违约行为，以及您因此遭受的损失。
   • 法院会根据事实和法律规定，作出判决，要求用人单位支付剩余的工伤赔偿及可能的违约金、赔偿金等。

5. 注意事项：

   • 在整个过程中，您需要注意保留好所有与工伤赔偿相关的证据，如工伤认定书、医疗费用发票、赔偿协议等。
   • 同时，您也需要关注时效问题，确保在法定的时效期间内提出仲裁或诉讼申请。
   • 如果您对法律程序不熟悉，或者担心自己的权益无法得到充分保障，可以考虑寻求专业律师的帮助。

针对您的情况，我建议您首先尝试与用人单位协商解决。如果协商无果，再考虑申请劳动仲裁或提起诉讼。在整个过程中，务必保留好相关证据，并关注时效问题。如果您有任何疑问或需要进一步的帮助，请随时向我咨询。