结论：受行政处罚降级两年期满后，待遇一般能够恢复至曾经的级别，但具体恢复情况还需根据相关法律法规、单位规章制度以及降级的具体原因和性质来综合判断。

分析说明：

1. 法律法规层面：

   • 行政处罚的降级通常是一种纪律处分或行政处罚措施，其目的在于对违法违规行为进行惩戒。然而，这种处分并非永久性的，而是有一定的期限限制。
   • 在降级期限届满后，如果没有其他违法违规行为或不符合恢复条件的情形，根据一般的法律原则，被处分人的待遇应当恢复至处分前的状态。但具体恢复方式可能因法律法规的不同而有所差异，需查阅具体的行政法规或部门规章来确定。

2. 单位规章制度层面：

   • 除了法律法规外，单位内部的规章制度也可能对降级后的待遇恢复有具体规定。这些规定可能涉及恢复的条件、程序以及恢复后的待遇标准等。
   • 因此，在判断待遇能否恢复时，除了考虑法律法规外，还需要查阅并遵守单位的相关规章制度。

3. 降级原因和性质层面：

   • 降级的原因和性质也会影响待遇的恢复。如果降级是由于一时疏忽或轻微违规导致的，且被处分人在降级期间表现良好，那么待遇恢复的可能性较大。
   • 相反，如果降级是由于严重违法违规行为导致的，或者被处分人在降级期间仍有不良表现，那么待遇恢复可能会受到限制或延迟。

特殊场景：

• 在某些特殊情况下，如降级涉及职务犯罪或严重违反职业道德等，即使降级期限届满，待遇也可能无法完全恢复至曾经的水平。这取决于具体的法律法规和单位规章制度的规定。

行动建议：

• 如果您或您身边的人遇到了受行政处罚降级两年期满后待遇恢复的问题，建议首先查阅相关的法律法规和单位规章制度，了解具体的恢复条件和程序。
• 如果仍有疑问或无法确定待遇能否恢复，可以直接向我咨询，我会根据您的具体情况提供专业的法律意见和帮助。