您好，关于您提出的“预审档案后视同工龄是否就没问题了”这一疑问，我可以为您详细解答。

首先，视同工龄（或视同缴费年限）的认定，并非仅仅通过档案预审就能完全确定。档案预审是一个重要的环节，它可以帮助我们提前发现并解决一些可能影响退休申报的问题，比如材料缺失、信息不一致等。然而，视同工龄的最终认定，还需要根据您的档案记载以及相关政策规定进行综合核定。

具体来说，视同缴费年限的认定通常与您的工作经历、社保缴纳情况以及相关政策规定紧密相关。例如，在某些地区或特定情况下，国有和县以上集体所有制单位的原干部和固定职工，在实施相关养老保险规定前，按照国家原规定计算的连续工龄可以视同缴费年限。但这一认定过程需要详细查阅您的档案，确认您的工作经历、社保缴纳记录等信息是否符合政策规定。

档案预审服务，如高台县人社局所实施的，主要是为了提前化解临退休人员可能遇到的问题，确保退休申报的顺利进行。它通过问题前置、数字赋能和会商研判等机制，提高了审核效率，减少了申报迟缓、材料补充不及时等问题。然而，这并不意味着预审通过后，视同工龄就一定没有问题。

因此，我建议您在档案预审通过后，仍然要保持关注，及时了解视同工龄的认定进展。如果预审过程中发现了任何问题或疑点，或者您对认定结果有疑问，都可以及时与相关部门沟通，提供必要的补充材料或解释说明。

总的来说，档案预审是视同工龄认定过程中的一个重要环节，但它并不能完全确定视同工龄的最终结果。您需要保持关注，并与相关部门保持沟通，以确保您的权益得到充分保障。希望这个解答能够对您有所帮助。