您好，关于您提出的问题“人社档案室把职工档案的年龄工龄等都做了认定算是退休预审吗”，我可以为您详细解答。

首先，我们需要明确什么是退休预审。退休预审是社保部门为临近法定退休年龄的参保人员提供的一项前置审核服务，旨在提前核实参保人员的退休相关信息，包括年龄、工龄等关键认定信息，以确保参保人员能够顺畅地办理退休手续并按时足额领取养老待遇。

针对您提到的“人社档案室把职工档案的年龄工龄等都做了认定”，这实际上是退休预审中的一个重要环节，即人事档案预审核与信息预认定。这一环节的主要目的就是提前核实参保人员的出生时间、视同缴费年限等关键退休认定信息，为后续的退休手续办理提供准确依据。

从您描述的情况来看，人社档案室已经对职工档案的年龄、工龄等进行了认定，这符合退休预审中人事档案预审核与信息预认定的要求。因此，可以认为这一行为属于退休预审的一部分。

此外，我还想补充一些相关信息。退休预审服务通常包括多项前置服务事项，如人事档案预审核与信息预认定、工作岗位类别预认定、养老待遇领取地预确认等。这些服务事项都是为了帮助临近退休人员提前掌握退休相关信息，全面了解退休政策规定，从而科学合理地规划个人退休事宜。

最后，需要提醒您的是，退休预审的预审结果仅作为退休待遇申领的参考依据，并不代表正式退休的最终审核结果。在达到法定退休年龄并满足相关条件后，您仍需要向社会保险经办机构申请办理养老金申领手续，并经过正式审核后才能确定最终的退休待遇。

希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的咨询，请随时告诉我。