有文件不宣读给退休人员听这一行为，并不能直接判定为某一特定性质的行为，因为它可能涉及多种情境和法律关系。以下是从不同角度进行的分析：
如果文件涉及退休人员权益且应当公开宣读：
- 在这种情况下，如果相关单位或个人故意不宣读文件给退休人员听，可能构成对退休人员知情权的侵犯。退休人员有权了解与其权益相关的文件内容，特别是那些涉及退休金、福利待遇、政策变动等关键信息的文件。
- 如果这种不宣读的行为导致了退休人员权益的受损，比如错过了申请某种福利的时机，或者对政策变动一无所知而遭受了经济损失，那么相关单位或个人可能需要承担相应的法律责任，包括赔偿损失等。
如果文件并不直接涉及退休人员权益或无需公开宣读：
- 在这种情况下，不宣读文件给退休人员听可能并不构成违法行为。例如，某些内部管理文件、会议纪要等，可能并不直接涉及退休人员的切身利益，因此无需向他们公开宣读。
- 然而，即使文件不直接涉及退休人员权益，相关单位或个人也应该遵循公平、公正、透明的原则，在适当的情况下向退休人员提供必要的信息和解释，以维护良好的劳动关系和社会和谐。
从法律程序和规定的角度来看：
- 是否有义务宣读文件给退休人员听，还取决于具体的法律程序和规定。例如，在某些情况下，法律可能明确规定了某些文件必须向特定群体公开宣读或通知。
- 如果相关单位或个人违反了这些法律程序和规定，那么他们的行为可能构成违法或违规，需要承担相应的法律责任。
建议：
- 对于退休人员来说，如果他们对某些文件的内容有疑问或担忧，可以主动向相关单位或个人咨询或要求解释。
- 相关单位或个人也应该积极回应退休人员的咨询和关切，提供必要的信息和解释，以维护良好的劳动关系和社会稳定。
- 如果退休人员认为自己的权益受到了侵犯，可以寻求法律援助或向相关部门投诉举报，以维护自己的合法权益。
总结来说，有文件不宣读给退休人员听这一行为是否构成违法或违规，取决于文件的内容、性质以及相关的法律程序和规定。在无法确定具体情境的情况下，无法直接给出结论。但无论如何，相关单位或个人都应该遵循公平、公正、透明的原则，尊重并保护退休人员的知情权和其他合法权益。如果你有具体的法律问题或需要进一步的法律建议，可以直接向我咨询。