如果您对退休命令不赞同，首先需要明确的是，退休命令通常是由用人单位或者相关部门根据法律法规及政策规定作出的，一般情况下，个人难以直接改变这一决定。不过，您可以根据具体情况，采取以下措施来维护自己的权益：
了解退休政策与规定：
- 您需要详细了解国家及地方关于退休年龄、退休条件、退休待遇等方面的法律法规和政策规定。这有助于您判断用人单位或相关部门作出的退休命令是否合法合规。
与用人单位沟通协商：
- 如果您认为退休命令存在不合理之处，如退休年龄计算错误、退休条件不符合规定等，您可以首先与用人单位进行沟通协商，表达您的异议和理由，并尝试达成共识或解决方案。
申请劳动仲裁或提起诉讼：
- 如果沟通协商无果，且您认为用人单位或相关部门的退休命令侵犯了您的合法权益，您可以向当地劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，或者向人民法院提起诉讼，要求撤销或变更退休命令，并维护您的合法权益。
- 在申请劳动仲裁或提起诉讼时，您需要准备充分的证据材料，如劳动合同、工资单、工作记录、退休命令文件等，以证明您的主张和事实依据。
寻求法律援助或咨询：
- 如果您对法律程序不熟悉或感到困惑，您可以寻求法律援助机构的帮助，或者咨询专业律师的意见。他们可以为您提供法律咨询、代理诉讼等服务，帮助您更好地维护自己的权益。
在采取上述措施时，您需要注意以下几点：
- 及时行动：退休命令一旦作出，可能会涉及到您未来的生活安排和权益保障，因此您需要及时采取行动，避免错过维权时机。
- 保留证据：在沟通过程中或申请劳动仲裁、提起诉讼时，您需要保留好相关证据材料，以便证明您的主张和事实依据。
- 理性维权：在维权过程中，您需要保持理性态度，避免采取过激行为或言语攻击等不当方式，以免影响您的维权效果和形象。
最后，我想强调的是，退休是每个人职业生涯中的重要节点，也是人生中的一个重要转折点。如果您对退休命令有异议或不满，建议您通过合法途径来维护自己的权益，而不是采取消极或极端的方式应对。如果您有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。