您好，关于国企职员是否可以申请夫妻异地调动的问题，这主要取决于具体的调配政策和规定。以下是我根据相关政策为您详细解答的内容：
首先，根据《干部调配工作规定》，干部调配工作必须坚持党的干部路线、方针和政策，并适应改革开放的需要。其中，解决干部夫妻两地分居或其他特殊困难是调配工作的一个重要考虑因素。这意味着，在符合一定条件下，国企职员（作为具有全民所有制身份的干部）是有可能申请夫妻异地调动的。
具体来说，申请夫妻异地调动通常需要满足以下条件：
工作需要与个人困难相结合：调配应坚持以工作需要为主，同时适当照顾干部的实际困难。因此，您需要证明夫妻异地分居已经对您的生活和工作产生了较大影响，且调动有助于解决这些问题。
符合调配范围和条件：根据规定，干部调配可以因多种原因进行，包括解决干部夫妻两地分居。您需要确认您的调动申请符合这些范围和条件。
遵循调配程序：调动干部时，应先由调出、调入单位进行商洽，并征求被调干部的意见。然后，按干部管理权限报其主管部门审核批准。您需要按照这一程序进行申请和审批。
无不得调动的情形：根据规定，见习期未满或正在接受有关部门审查处理的干部一般不得调动。您需要确认自己不属于这些情形。
在实际操作中，您还需要注意以下几点：
了解具体政策：不同地区和不同国企可能有自己的具体调配政策，您需要了解并遵循这些政策。
准备充分材料：在申请调动时，您需要准备充分的材料来证明您的调动申请是合理且必要的，如夫妻分居证明、工作表现证明等。
与单位沟通：在申请调动前，建议您与所在单位的人事部门或相关领导进行沟通，了解他们的意见和态度，以便更好地推进调动进程。
综上所述，国企职员在符合一定条件下是可以申请夫妻异地调动的。但具体能否成功调动还需根据您所在单位的具体政策、调配程序以及您的个人情况来综合判断。希望这些信息能对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。