针对您提出的“公司饭卡一直不给办”的问题，这确实是一个关乎员工福利和权益的事项，需要得到妥善解决。以下是我为您提供的详细解答和建议：
一、初步沟通与了解
与人力资源部门沟通：
- 首先，建议您主动与公司的人力资源部门进行沟通，了解饭卡未办理的具体原因。可能是公司近期有相关政策调整、系统升级或是其他临时性因素导致的延迟。
- 在沟通时，保持礼貌和耐心，明确表达您对饭卡办理的期望和需求，以及饭卡对您日常生活的重要性。
与直接上级反映：
- 如果与人力资源部门沟通无果，您可以尝试向您的直接上级反映此问题。他们可能更了解公司内部的运作流程，并能为您提供更具体的帮助或建议。
二、书面要求与跟进
提交书面要求：
- 如果口头沟通未能解决问题，您可以考虑向公司提交一份书面要求。在要求中，明确说明您希望公司尽快办理饭卡的具体原因、期望的办理时间以及饭卡对您的重要性。
- 书面要求应保持正式和礼貌，同时附上您的个人信息和联系方式，以便公司能够及时与您取得联系。
持续跟进：
- 提交书面要求后，不要忘记持续跟进。您可以定期向人力资源部门或相关负责人询问饭卡的办理进度，以确保问题得到及时解决。
三、寻求外部帮助
向劳动监察部门投诉：
- 如果公司长时间未给予办理饭卡，且您认为这侵犯了您的合法权益，您可以向当地的劳动监察部门投诉。在投诉时，提供相关证据材料，如公司政策文件、与人力资源部门的沟通记录等，以证明公司确实存在未办理饭卡的行为。
- 劳动监察部门在接到投诉后，会进行调查处理，并可能要求公司限期办理饭卡或给予您相应的补偿。
申请劳动仲裁：
- 如果投诉未能解决问题，您还可以考虑向当地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。在申请前，确认您与公司之间存在劳动关系，并收集相关证据材料以支持您的诉求。
- 劳动仲裁委员会将根据双方提供的证据和陈述进行裁决，如果裁决要求公司办理饭卡或给予补偿，您需要确保公司按照裁决要求履行义务。
四、注意事项
- 在整个过程中，保持冷静和理性，避免采取过激行为或言辞。
- 保留好所有与公司的沟通记录和相关证据材料，以备不时之需。
- 如果您对法律程序不熟悉或感到困惑，可以考虑咨询专业的法律人士或律师以获取更具体的帮助和建议。
希望以上解答和建议能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。