在劳动仲裁中，即使请了律师，当事人是否需要到场取决于具体情况，但一般来说，当事人并非必须亲自到场。以下是从不同角度对此问题的详细分析：

1. 律师代理权限：

   • 在劳动仲裁过程中，律师作为当事人的代理人，有权代表当事人进行陈述、举证、质证等法律活动。如果当事人已经委托了律师，并且律师的代理权限包括代表当事人出庭，那么当事人通常不需要亲自到场。
   • 律师会依据事实和法律，为当事人争取合法权益，包括提出仲裁请求、反驳对方主张、参与调解等。

2. 当事人到场的情况：

   • 尽管律师可以代表当事人出庭，但在某些情况下，当事人亲自到场可能更为有利。例如，当案件涉及复杂的事实认定或需要当事人亲自陈述时，当事人的到场可以提供更直接、更准确的证据。
   • 此外，如果当事人对案件有特别的关注或期望亲自参与仲裁过程，也可以选择到场。

3. 仲裁规则与程序：

   • 根据《劳动争议调解仲裁法》等相关法律法规，劳动仲裁程序通常包括受理、开庭审理、调解、裁决等环节。在这些环节中，律师会代表当事人参与，但当事人也有权选择是否到场。
   • 如果当事人因特殊原因无法到场，如生病、出差等，可以提前向仲裁委员会说明情况，并委托律师代为出庭。

4. 法律建议：

   • 对于是否需要到场的问题，我建议当事人根据案件的具体情况和自己的意愿来决定。如果案件事实清楚、法律关系明确，且当事人对律师的代理能力有信心，那么可以选择不到场。
   • 如果案件涉及复杂的事实认定或当事人对仲裁结果有特别期望，那么建议当事人亲自到场，以便更好地了解案件进展和表达自己的诉求。

总结来说，在劳动仲裁中，请了律师并不意味着当事人必须到场。当事人可以根据案件的具体情况和自己的意愿来决定是否到场。如果选择不到场，应确保律师有充分的代理权限，并提前与律师沟通好案件的相关情况和自己的诉求。如果有任何疑问或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询。