劳动仲裁请了律师后，当事人是否还需要亲自到场，这需根据具体情况来决定。以下是对此问题的详细分析：

1. 法律规定与代理权限

   • 根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》及相关规定，当事人有权委托代理人参加仲裁活动。这意味着，一旦委托了律师，律师将代表当事人进行大部分的仲裁程序，包括陈述事实、出示证据、进行质证、发表辩论意见等。
   • 然而，这并不意味着当事人可以完全不出席仲裁庭。在某些情况下，如仲裁庭需要核实当事人身份或当事人需要对某些关键问题进行说明时，当事人可能需要亲自出庭。

2. 律师的作用与限制

   • 律师在劳动仲裁中起着至关重要的作用。他们不仅具备专业的法律知识，还能为当事人提供全面的法律支持和策略建议。在仲裁程序开始前，律师可以协助当事人收集证据，评估案件的胜算，并制定合理的仲裁策略。
   • 但律师也有其限制。尽管律师可以代理当事人进行大部分仲裁活动，但他们不能替代当事人行使所有权利。特别是在需要当事人亲自确认或表达的事项上，如身份确认、关键问题的说明等，律师无法代替当事人作出决定或表述。

3. 当事人亲自出庭的考量

   • 细节表达：当事人对自身经历的劳动争议事实最为清楚。在某些情况下，当事人亲自出庭能够更直观地表达一些细节和自身感受，这可能对案件走向产生积极影响。
   • 沟通便捷性：如果当事人在庭审过程中对案件情况有疑问或临时有想法要传达给律师，本人在场沟通会更为便捷和高效。
   • 特定要求：如仲裁庭需要核实当事人身份，或者涉及个人隐私、商业秘密等敏感信息时，当事人可能需要亲自到庭以保护其合法权益。

4. 建议与决策

   • 为了确保仲裁过程的顺利进行和自身权益的有效维护，当事人应与律师保持密切沟通，及时了解仲裁进展，并在必要时提供必要的支持和协助。
   • 当事人应根据自己的实际情况和仲裁庭的要求来做出是否亲自出庭的合理决策。如果案件情况复杂，或者当事人对法律程序不熟悉，那么亲自出庭可能是一个更好的选择，以便更好地维护自己的权益。

总结来说，劳动仲裁请了律师后，当事人是否还需要亲自到场，取决于案件的具体情况和仲裁庭的要求。为了确保自身权益得到有效维护，当事人应与律师保持密切沟通，并根据实际情况做出合理决策。如果您在劳动仲裁方面有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。