针对您提出的“原单位下岗职工又转到另一个事业单位又下岗以后退休怎么办”的问题，这主要涉及到退休手续办理、退休金计算以及可能的社会保障衔接等多个方面。以下是我为您详细梳理的解答：

1. 退休手续办理：

   • 当您从第二个事业单位下岗并达到法定退休年龄时，您应当向该单位或当地的社会保险经办机构提出退休申请。
   • 提交必要的个人身份证明、工作经历证明、社保缴纳记录等材料，以便审核您的退休资格和计算退休金。

2. 退休金计算：

   • 退休金的计算通常基于您的缴费年限、缴费基数以及当地的退休金计算政策。
   • 由于您曾在两个不同的事业单位工作，您的缴费年限和缴费基数可能会分段计算，最终合并确定您的退休金待遇。
   • 具体计算方法可能因地区和政策而异，建议您咨询当地的社会保险经办机构或相关部门以获取准确信息。

3. 社会保障衔接：

   • 在您从第一个事业单位下岗并转到第二个事业单位时，您的社会保险关系（如养老保险、医疗保险等）应当随之转移并接续。
   • 如果在转移过程中出现任何问题或遗漏，可能会影响您的退休金待遇和医疗保障等。
   • 因此，建议您在每次工作变动时都及时关注并确认自己的社会保险关系是否得到妥善处理。

4. 特殊情况处理：

   • 如果您在第二个事业单位下岗后，由于各种原因（如单位破产、改制等）导致您的社保缴纳出现中断或不足，您可能需要自行补缴或按照当地政策进行特殊处理。
   • 此外，如果您在退休前或退休后遇到其他与社保相关的问题（如退休金调整、医疗报销等），也应及时咨询相关部门或机构以获取帮助。

总结与建议：

• 当您从第二个事业单位下岗并达到退休年龄时，应按照规定办理退休手续并提交相关材料。
• 退休金的计算将基于您的缴费年限和缴费基数，具体计算方法可能因地区和政策而异。
• 建议您在每次工作变动时都及时关注并确认自己的社会保险关系是否得到妥善处理，以避免影响退休金待遇和医疗保障等。
• 如果您在退休过程中遇到任何问题或需要进一步的帮助，请随时向我咨询，我将根据您的具体情况提供有针对性的法律建议。