律师不接双方协商解除劳动合同的劳动仲裁案件，通常有以下几方面的原因：

1. 案件复杂性与收益不成正比：

   • 双方协商解除劳动合同，往往意味着双方已经就解除条件、经济补偿等关键问题达成了一致。这种情况下，劳动仲裁的争议点相对较少，案件处理起来相对简单。律师在评估案件时，会考虑投入的时间、精力与可能获得的收益。对于这类相对简单的案件，律师可能会认为投入与收益不成正比，因此选择不接。

2. 客户期望与律师建议存在差异：

   • 有时候，客户可能希望律师能为其争取更多的权益，比如更高的经济补偿。然而，在双方已经协商一致的情况下，律师可能认为进一步争取的空间有限，甚至可能因过度主张而破坏双方的和解氛围。这种情况下，律师可能会建议客户接受协商结果，而不是提起劳动仲裁。

3. 律师专业领域与案件类型不匹配：

   • 律师通常有自己的专业领域和擅长处理的案件类型。如果一位律师主要专注于合同纠纷、公司事务或知识产权等领域，而不太熟悉劳动纠纷的处理，那么他可能会选择不接这类案件。这并不是说劳动纠纷案件不重要或不值得处理，而是律师希望在自己擅长的领域内提供更专业的服务。

4. 案件存在潜在风险或不确定性：

   • 尽管双方已经协商解除劳动合同，但劳动仲裁过程中仍可能出现一些不可预见的情况，比如一方反悔、提出新的诉求等。这些情况可能增加案件的处理难度和风险。律师在评估案件时，会考虑这些潜在风险，并可能因此选择不接案件。

针对你的情况，我有以下几点建议：

• 如果双方协商结果满意：如果双方已经就解除劳动合同的条件、经济补偿等关键问题达成了一致，并且你对这个结果感到满意，那么你可以考虑接受这个协商结果，而不需要提起劳动仲裁。

• 如果希望进一步确认权益：如果你对协商结果存在疑虑，或者希望进一步确认自己的权益是否得到充分保障，你可以咨询专业律师（比如我）进行法律评估。律师可以根据你的具体情况，为你提供专业的法律意见和建议。

• 如果协商破裂需要仲裁：如果双方在协商过程中出现分歧，无法达成一致，或者一方反悔不履行协商结果，那么你可以考虑提起劳动仲裁。在这种情况下，你可以寻找擅长处理劳动纠纷的律师（同样可以找我）来代理你的案件，维护你的合法权益。

总之，律师不接双方协商解除劳动合同的劳动仲裁案件，并不意味着这类案件没有处理的价值或必要性。而是律师在综合考虑案件复杂性、收益、专业领域匹配度以及潜在风险等因素后做出的选择。如果你有任何法律问题或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。