结论：职务侵占案件中，公司主动撤案后，是否还可以再次立案，这主要取决于案件的性质、撤案的原因以及相关证据的情况。一般来说，如果撤案后发现有新的证据或情况，公司仍然有可能再次向公安机关报案并要求立案。

详细分析：

1. 撤案的性质与原因：

   • 如果公司是因为与涉案人员达成和解、认为损失不大或其他非法律原因而主动撤案，且撤案时并未经过公安机关的正式立案程序（即案件尚未进入刑事诉讼阶段），那么公司之后如果发现新的证据或情况，仍然有权向公安机关报案，要求立案侦查。
   • 如果案件已经经过公安机关的正式立案，并进入了刑事诉讼阶段，但公司因某种原因（如证据不足、涉案人员已赔偿等）申请撤案，且公安机关同意了撤案申请，那么之后公司想要再次立案就会相对复杂。此时，公司需要提供新的、充分的证据来证明涉案人员的犯罪行为，否则公安机关可能不会再次立案。

2. 新证据或情况的出现：

   • 无论案件是否已经撤案，如果之后公司发现了新的证据或情况，这些证据或情况足以证明涉案人员的犯罪行为，那么公司都有权向公安机关报案，并要求立案侦查。公安机关在接到报案后，会根据新的证据或情况重新评估案件，并决定是否立案。

3. 法律程序与规定：

   • 根据《中华人民共和国刑事诉讼法》的相关规定，公安机关对于报案、控告、举报和自首的材料，应当按照管辖范围，迅速进行审查，认为有犯罪事实需要追究刑事责任的时候，应当立案。因此，只要公司能够提供足够的证据证明涉案人员的犯罪行为，公安机关就有义务立案侦查。
   • 同时，如果公司之前撤案是因为证据不足或其他非法定原因，且之后发现了新的证据，那么这些新证据可以作为重新报案的依据。

建议与行动：

• 如果公司之前已经撤案，但现在发现了新的证据或情况，建议公司尽快收集并整理这些证据，然后向公安机关报案，要求立案侦查。
• 在报案时，公司应详细说明撤案的原因、新证据或情况的出现以及这些证据或情况如何证明涉案人员的犯罪行为。
• 如果公安机关拒绝立案，公司可以考虑向上一级公安机关申请复议，或者向人民检察院提出立案监督申请。

后续思考：

• 公司在处理职务侵占案件时，应谨慎考虑撤案的决定。一旦撤案，再想要重新立案就会面临一定的困难和挑战。
• 公司应加强对内部员工的监督和管理，建立健全的内部控制制度，以预防职务侵占等犯罪行为的发生。

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