您好，关于您提出的“主动离职是否可以申请政府补贴”的问题，这里主要涉及到的是失业保险金的申领条件。

首先，需要明确的是，主动离职的劳动者，在一般情况下，是不符合领取失业保险金的条件的。这是因为申领失业保险金有一个基本的前提，那就是“非因本人意愿中断就业”。这个条件意味着，失业应该是由于外部因素，如公司裁员、合同到期不续签、公司破产等原因导致的，而不是劳动者自己主动选择离职。

具体来说，“非因本人意愿中断就业”通常包括以下几种情况：

1. 劳动合同终止的，比如合同到期且公司不续签。
2. 用人单位提出并与劳动者协商一致解除劳动合同的。
3. 由用人单位提出解除聘用合同或者被用人单位辞退、除名、开除的。
4. 被用人单位解除劳动合同的，比如因公司经营困难而裁员。
5. 劳动者本人依照《劳动合同法》第三十八条规定解除劳动合同的，这通常指的是因用人单位存在违法行为，如欠薪、未提供劳动保护等，劳动者被迫离职。
6. 法律、法规、规章规定的其他情形。

从上述情况可以看出，个人原因主动辞职并不属于“非因本人意愿中断就业”的范畴，因此不能申请失业保险金。

不过，值得注意的是，虽然主动离职的劳动者不能申请失业保险金，但在某些特定情况下，如符合当地政策规定的失业补助金申领条件，可能有机会获得一定的失业补助。但这并不是普遍适用的，且补助金额和期限通常都有限制。

总结来说：主动离职的劳动者在一般情况下不能申请失业保险金，因为不符合“非因本人意愿中断就业”的条件。但您可以关注当地政府或社保部门发布的最新政策，看是否有针对失业人员的其他补助或扶持政策。如有需要，也可以咨询当地的社保经办机构或就业服务中心，以获取更详细和准确的信息。