临时工工资是否需要交税，主要取决于其收入是否达到纳税标准以及其与用工单位之间的法律关系。一般来说，只要收入达到纳税标准，无论是否存在雇佣关系，均需缴纳个人所得税；同时，若提供的劳务属于增值税应税范围且单次销售额达到起征点，还需缴纳增值税及附加税费。以下是对这一问题的详细分析：
个人所得税
纳税标准与起征点：
- 根据《中华人民共和国个人所得税法》的规定，个人所得税的起征点是每月5000元（针对工资、薪金所得）。如果临时工的月收入或劳务报酬达到或超过这个数额，超出部分需要按照相应的税率进行缴纳。
计税方式：
- 雇佣关系下的工资薪金所得：若临时工与用工单位存在明确的雇佣关系，其收入应被视为工资薪金所得。此时，以每月收入额减除费用五千元后的余额为应纳税所得额，适用百分之三至百分之四十五的超额累进税率。例如，如果临时工的月工资为6000元，那么应纳税所得额为1000元，根据税率表，这部分收入应缴纳的个人所得税为1000元*3%=30元。
- 非雇佣关系下的劳务报酬所得：若临时工与用工单位不存在雇佣关系，而是独立提供劳务，其收入应被视为劳务报酬所得。对于劳务报酬所得，每次收入不超过四千元的，减除费用按八百元计算；每次收入四千元以上的，减除费用按收入的百分之二十计算。然后以每次收入减除费用后的余额为收入额，并入综合所得，按年计算个人所得税。在预扣预缴时，适用百分之二十至百分之四十的超额累进预扣率。例如，如果临时工提供劳务一次获得报酬5000元，那么应纳税所得额为5000元-5000元*20%=4000元，根据预扣率表，这部分收入应预扣预缴的个人所得税为4000元*20%=800元。年度终了后，需进行汇算清缴，可能产生退税或补税。
增值税及附加税费
增值税：
- 若临时工提供的劳务属于增值税应税范围，且单次销售额达到增值税起征点（一般为每次（日）销售额500元，各地可能有差异），则需要缴纳增值税。但如果是个人采取一次性收取租金形式出租不动产取得的租金收入，可在对应的租赁期内平均分摊，分摊后的月租金收入未超过15万元的，免征增值税。
附加税费：
- 缴纳增值税的同时，还需要缴纳城市维护建设税、教育费附加、地方教育附加等附加税费。这些附加税费以增值税税额为计税依据，具体税率根据所在地区和政策规定而定。
实际操作注意事项
- 代扣代缴义务：在实际操作中，单位支付临时工报酬时，对于个人所得税一般有代扣代缴义务。这意味着单位需要在支付报酬时，根据税法规定计算并扣缴相应的个人所得税。
- 税务登记与发票开具：对于增值税及附加税费，如果达到纳税标准，个人可能需要到税务机关进行税务登记、代开发票并缴纳相应税费。这要求临时工在提供劳务时，要了解并遵守相关的税务规定。
总结与建议：
临时工工资是否需要交税，是一个涉及多个法律知识点的复杂问题。在实际应用中，应根据临时工的具体收入情况、与用工单位的法律关系以及相关政策规定进行综合判断和处理。如果临时工的收入达到纳税标准，无论是工资薪金所得还是劳务报酬所得，都需要依法缴纳个人所得税。同时，如果提供的劳务属于增值税应税范围且单次销售额达到起征点，还需缴纳增值税及附加税费。
建议临时工在提供劳务时，要了解并遵守相关的税务规定，确保自己的收入合法合规。如果对于税务问题存在疑问或不确定的情况，可以直接向我咨询，我会根据你的具体情况提供详细的法律建议和指导。