是的，包工去干活时，如果员工被电死，通常需要赔偿。下面我将从几个方面详细解释这个问题：

1. 法律关系分析：

   • 包工头与员工之间往往存在雇佣关系。在这种关系下，包工头作为雇主，有责任为员工提供一个安全的工作环境，并采取必要的措施来预防工伤事故的发生。
   • 如果员工在工作过程中因触电而死亡，这通常会被视为工伤事故。根据相关法律法规，雇主需要对员工的工伤事故承担赔偿责任。

2. 赔偿责任的依据：

   • 根据《工伤保险条例》等相关法律法规，员工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇。
   • 如果员工因工伤死亡，其近亲属有权从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等赔偿。

3. 赔偿的具体内容：

   • 丧葬补助金：用于支付员工因工伤死亡后的丧葬费用。
   • 供养亲属抚恤金：按照员工生前本人工资的一定比例，发给由因工死亡员工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。
   • 一次性工亡补助金：标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

4. 特殊情况的处理：

   • 如果包工头没有为员工购买工伤保险，那么所有的赔偿责任都需要由包工头自己承担。
   • 如果事故是由于员工的过错或者第三方的原因导致的，那么赔偿责任的划分可能会更加复杂，需要根据具体情况进行法律分析和判断。

综上所述，包工去干活时，员工被电死通常需要赔偿。赔偿的具体内容和金额会根据实际情况和法律法规的规定来确定。如果你作为包工头或者相关当事人面临这样的问题，建议尽快咨询专业律师，以便更好地了解自己的权利和义务，并妥善处理相关事宜。