针对您提出的“没有工资10级伤残怎么赔偿”的问题，这确实是一个涉及法律与具体情境结合的复杂问题。首先，需要明确的是，即使在没有明确工资记录的情况下，10级伤残的受害者依然有权获得相应的赔偿。赔偿的具体金额和项目会根据事故类型（如工伤、交通事故等人身损害）、地区差异、保险情况以及相关法律法规而有所不同。以下是对此问题的详细解析：
一、工伤10级伤残赔付（假设为工伤情况）
一次性伤残补助金：
- 即便没有明确的工资记录，通常也会依据当地的社会平均工资或者行业平均工资作为计算基准，来支付7个月的本人工资作为一次性伤残补助金。这里的“本人工资”在缺乏具体记录时，会由相关部门或法院根据实际情况进行合理估算。
一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：
- 这两项补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，与当地经济情况和政策相关。它们通常与解除或终止劳动关系时的统筹地上年度职工月平均工资挂钩，因此即使没有个人工资记录，也能根据这一基准进行计算。
其他费用：
- 包括停工留薪期工资（若能证明有工作或收入来源）、医疗费、住院伙食补助费、交通食宿费、辅助器具费等，这些费用的支付通常基于实际发生的费用或相关标准，与个人工资记录无直接关联。
二、人身损害（如交通事故）10级伤残赔付（假设为非工伤情况）
残疾赔偿金：
- 根据受害人丧失劳动能力程度或伤残等级，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或农村居民人均纯收入标准计算。这一计算不依赖于个人工资记录，而是基于社会平均收入水平。
其他费用：
- 包括医疗费、误工费（若能证明有工作或收入来源）、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、营养费、精神损害抚慰金等，这些费用的支付同样基于实际发生的费用或相关标准。
三、关键步骤与建议
及时报案和鉴定：
- 无论是工伤还是其他类型的人身损害，都应及时报案并进行伤残等级鉴定，这是获取赔偿的前提。
收集证据：
- 尽管没有工资记录，但应尽可能收集其他能证明工作或收入来源的证据，如工作合同、工作证、同事证言等，以及医疗记录、费用票据等相关证据。
咨询专业律师：
- 鉴于赔偿涉及的法律条款和政策较多，且存在地区差异，建议咨询当地专业律师以获取准确法律建议和帮助。律师可以根据您的具体情况，提供个性化的赔偿方案。
积极配合处理：
- 在赔偿过程中，应积极配合相关部门或法院的处理，提供必要的证据和信息，以确保合法权益得到妥善维护。
综上所述，即使没有工资记录，10级伤残的受害者依然有权获得相应的赔偿。赔偿的具体金额和项目会根据事故类型、地区差异、保险情况以及相关法律法规而有所不同。因此，建议您及时咨询专业律师，并积极配合相关部门处理，以确保获得应有的赔偿。