针对您提出的“没有上班的人伤残10级怎么赔付”的问题，这主要取决于伤残发生的原因和性质，因为不同的伤残类型（如工伤或人身损害，如交通事故等）将适用不同的赔付标准和法律条款。以下我将分别就工伤和人身损害两种情况为您详细解析10级伤残的赔付方式。
一、工伤10级伤残赔付
如果您是在工作过程中或因工作原因导致的伤残，且被认定为工伤，那么赔付将主要依据《工伤保险条例》及所在地区的工伤保险实施办法。
一次性伤残补助金：由工伤保险基金支付，标准为7个月的本人工资（指工伤前12个月平均月缴费工资）。
一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：这两项补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，通常与当地经济情况和政策相关。一次性工伤医疗补助金在劳动合同期满终止或职工提出解除劳动合同时支付；一次性伤残就业补助金也类似，但具体金额和支付条件可能因地区而异。
医疗费、住院伙食补助费、交通食宿费、辅助器具费：这些费用均由工伤保险基金支付，但需符合工伤保险诊疗项目目录、药品目录、住院服务标准等规定。
特别说明：对于没有上班但因工作原因受伤并被认定为工伤的情况，您依然有权享受上述工伤保险待遇。若用人单位未缴纳工伤保险，则所有费用均需由用人单位承担。
二、人身损害（如交通事故）10级伤残赔付
如果您的伤残是由于交通事故等非工作原因造成的人身损害，那么赔付将主要依据《中华人民共和国民法典》及《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》。
残疾赔偿金：根据受害人丧失劳动能力程度或伤残等级，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或农村居民人均纯收入标准，自定残之日起按二十年计算（六十周岁以上每增加一岁减少一年，七十五周岁以上按五年计算），并乘以10%的系数。
医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、营养费：这些费用均根据实际发生情况和相关标准进行赔付。
精神损害抚慰金：根据受害人或死者近亲属遭受的精神损害程度，法院酌情判定，一般在5000元至10000元之间。
三、通用建议
及时报案和鉴定：无论是工伤还是其他类型的人身损害，都应及时报案并进行伤残等级鉴定，以便确定赔付标准和金额。
保留相关证据：包括医疗记录、费用票据、收入证明等，以备后续索赔使用。
咨询专业律师：鉴于赔偿涉及的法律条款和政策较多，且存在地区差异，建议您咨询当地专业律师以获取准确法律建议和帮助。
综上所述，10级伤残的赔付是一个复杂且细致的过程，需要根据具体情况来确定赔偿项目和金额。若您或您的亲友遇到此类情况，请务必及时咨询专业律师并积极配合相关部门处理，以确保合法权益得到妥善维护。