您好，关于您提出的“45岁男性能否办理病退”的问题，以下是我为您提供的详细解答：
首先，我们需要明确的是，病退的办理是有一定条件的，并非所有因病或非因工致残的职工都能办理。根据国家相关政策，企业职工申请病退需要满足以下条件：
年龄与性别：对于男性职工，需要年满50周岁；女性职工则需要年满45周岁。这是办理病退的基本年龄要求。
劳动能力丧失：必须经医院证明并经劳动鉴定委员会确认，该职工已经完全丧失劳动能力。这是办理病退的核心条件。
缴费年限：对于企业职工，还需要满足缴费年限满15年的要求。这是为了保障职工在退休后能够有一定的经济来源。
针对您的情况，您目前45岁，尚未达到男性职工办理病退的年龄要求（50周岁）。因此，从年龄条件上来看，您目前无法直接办理病退。
不过，如果您确实因病或非因工致残，且已经完全丧失劳动能力，同时缴费年限也满15年，那么您虽然不能办理病退，但可以考虑领取病残津贴。根据《社会保险法》的相关规定，参加基本养老保险的个人，在未达到法定退休年龄时因病或者非因工致残完全丧失劳动能力的，可以领取病残津贴。所需资金从基本养老保险基金中支付。
此外，我还想提醒您的是，病退的办理不仅涉及年龄和劳动能力丧失的条件，还可能涉及具体的病种和标准。不同地区和不同行业可能对病退的病种和标准有所差异。因此，在申请病退前，建议您先了解清楚当地的具体政策和要求。
综上所述，您目前45岁，尚未达到男性职工办理病退的年龄要求，因此无法直接办理病退。但如果您符合领取病残津贴的条件，可以考虑申请领取病残津贴以保障您的基本生活。希望我的解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。