结论前置：公司把活包给没有资质的包工头，工人干完活没拿到钱，公司通常是有责任付钱的。以下从不同角度为你详细分析：

法律关系角度

从法律关系层面来看，公司作为工程的发包方，与包工头之间形成了承包合同关系，而工人与包工头之间形成的是雇佣关系。但根据相关法律规定，当包工头不具备相应资质时，公司不能将工程发包给其进行施工。在这种情况下，公司对于工人的劳动报酬支付往往要承担一定的责任。

例如，依据《保障农民工工资支付条例》第三十六条规定，建设单位或者施工总承包单位将建设工程发包或者分包给个人或者不具备合法经营资格的单位，导致拖欠农民工工资的，由建设单位或者施工总承包单位清偿。这就明确规定了公司在将工程发包给无资质包工头导致工人工资拖欠时，需要承担清偿责任。

公平与保护弱势群体角度

从公平原则和保护弱势群体的角度出发，工人是整个劳动过程中的弱势一方。他们往往缺乏足够的法律知识和资源来维护自己的权益。公司作为经济实力较强的主体，在选择承包方时应当尽到合理的审查义务，确保承包方具备相应的资质和能力。如果公司没有履行这一义务，导致工人无法获得应有的劳动报酬，从公平的角度出发，公司也应当承担相应的责任。

实际案例角度

在实际的司法实践中，也有很多类似的案例支持公司需要承担责任的观点。比如，某建筑公司将工程发包给了一个没有资质的包工头，包工头在工程结束后携款潜逃，导致工人工资无法支付。工人将建筑公司诉至法院，法院最终判决建筑公司承担支付工人工资的责任。这一案例充分说明了在类似情况下，公司难以逃避支付工人工资的义务。

建议：如果你遇到了这种情况，首先可以尝试与公司进行协商，要求公司支付拖欠的工资。如果协商不成，你可以收集相关证据，如工作证明、工资欠条、与包工头和公司的沟通记录等，向当地的劳动监察部门投诉，或者向劳动仲裁机构申请仲裁，通过法律途径来维护自己的合法权益。如果你在处理过程中有任何疑问，都可以直接向我咨询，我会为你提供专业的法律帮助。