私营企业之间有回扣是否合法，需根据具体情况判断，若符合特定构成要件，则可能构成违法犯罪，尤其是非国家工作人员受贿罪或职务侵占罪；而合法的商业折扣或优惠，并如实入账的，则不构成犯罪。以下是对此问题的详细分析：

一、可能构成违法犯罪的情况

1. 非国家工作人员受贿罪

   • 法律依据：根据《中华人民共和国刑法》第一百六十三条，公司、企业或其他单位的工作人员，利用职务便利，索取或非法收受他人财物，为他人谋取利益，数额较大的，将受到刑事处罚。
   • 构成要件：
     • 主体要件：犯罪主体为公司、企业或其他单位的工作人员，私营企业员工符合此主体要件。
     • 行为要件：利用职务便利，如主管、负责、承办某项事务的职权，或利用有隶属、制约关系的其他人员的职权，索取或收受他人财物。
     • 回扣性质：回扣是账外暗中的商品价款退还，未依法在财务账上明确记载。若私营企业员工在业务往来中私下收取回扣，且未如实入账，则可能构成此罪。
     • 为他人谋取利益：包括承诺、实施和实现三个阶段，只要具备其中之一即满足条件。
     • 数额要件：索取或收受的财物数额在三万元以上，应予立案追诉。

2. 职务侵占罪

   • 法律概述：若员工利用职务便利，将公司财物非法占为己有，则可能构成职务侵占罪。在私营企业之间回扣的情境中，若员工将收取的回扣视为公司财物而非法占为己有，且数额较大，则可能构成此罪。
   • 构成要件：主要涉及员工对公司财物的非法占有行为，具体判断需依据案件事实。

二、合法情况

• 合法的商业折扣或优惠：为了促成交易，企业按照商业惯例给予对方的合法折扣或佣金，并如实入账，属于正常的商业行为，不构成违法犯罪。例如，私营企业A在向私营企业B销售商品时，按照商业惯例给予B一定比例的折扣，并将该折扣如实记录在财务账上，此行为合法。

三、实例分析

• 实例：某私营企业采购人员在采购过程中，私下与供应商约定收取回扣，且未如实入账。若回扣金额达到三万元以上，该行为可能构成非国家工作人员受贿罪。

四、建议与总结

1. 对私营企业的建议：

   • 加强对员工的法律培训，提高员工的法律意识，确保员工在业务往来中遵守法律法规。
   • 建立健全的内部监管机制，对业务往来中的回扣、折扣等行为进行严格监管，防止违法犯罪行为的发生。

2. 对私营企业员工的建议：

   • 在业务往来中，应严格遵守法律法规，不得利用职务便利非法收受回扣。
   • 对于合法的商业折扣或优惠，应确保如实入账，以避免触犯法律。

私营企业之间在业务往来中应谨慎处理回扣问题，确保合法合规。若遇到相关法律问题，可直接向我咨询，我将根据具体情况提供专业的法律意见。