民营企业给回扣是否违法，需根据具体情况来判断，但多数情况下，若未按照合法商业惯例进行且涉及账外暗中支付，则属于违法行为。以下是对此问题的详细分析：

一、法律层面的分析

1. 商业贿赂层面

   • 法律依据：根据《中华人民共和国反不正当竞争法》，经营者不得采用财物或其他手段贿赂交易相对方的工作人员、受委托办理相关事务的单位或个人，以及利用职权或影响力影响交易的单位或个人，以谋取交易机会或竞争优势。这明确禁止了账外暗中给予回扣的行为。
   • 法律后果：若民营企业实施此类行为，将破坏公平竞争的市场秩序，损害其他诚实经营者的利益。市场监督管理部门有权没收违法所得，并处以罚款；情节严重的，还可能吊销营业执照。同时，若行为构成犯罪，还将面临刑事处罚。

2. 财务与税收层面

   • 财务违规：民营企业给回扣的支出若未按照合法合规的财务制度处理，如未如实入账，将违反《中华人民共和国会计法》关于会计核算真实性、完整性的要求。
   • 逃税风险：不规范的财务处理可能导致企业少缴纳税款，涉及逃税违法行为。根据《中华人民共和国税收征收管理法》，偷税行为将面临税务机关的追缴、滞纳金及罚款，甚至可能构成犯罪。

3. 刑事责任层面

   • 单位行贿罪：若民营企业为谋取不正当利益而行贿，或违反国家规定给予国家工作人员回扣、手续费，且情节严重，将构成单位行贿罪。根据《中华人民共和国刑法》第三百九十三条，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；情节特别严重的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。
   • 非国家工作人员受贿罪（针对员工）：若民营企业员工利用职务便利，索取或非法收受他人财物，为他人谋取利益，且数额较大，将构成非国家工作人员受贿罪。根据《中华人民共和国刑法》第一百六十三条，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。

二、合规建议

1. 遵循合法商业惯例：民营企业在销售商品或提供服务时，应遵守合法的商业折扣、让利规则，确保回扣行为有明确的合同约定和规范的财务记录。避免账外暗中支付回扣，以维护公平竞争的市场秩序。
2. 加强财务管理：建立健全的财务制度，确保所有收支活动均如实入账，避免逃税风险。定期对财务记录进行审计，确保合规性。
3. 保护员工权益：不得无故扣除员工工资作为回扣，应尊重并保障员工的合法权益。加强对员工的法律培训，提高员工的法律意识和合规意识，防止员工利用职务便利非法收受回扣。
4. 建立内部监管机制：民营企业应建立内部监管机制，对业务往来中的回扣行为进行严格监控。一旦发现违法行为，应立即采取措施予以纠正，并追究相关责任人的法律责任。

总结来说，民营企业给回扣的行为需谨慎对待，必须严格遵守相关法律法规和商业道德准则。通过加强内部管理、完善财务制度、保护员工权益等措施，企业可以有效规避法律风险，维护自身声誉和长期发展利益。若您在民营企业经营过程中遇到相关法律问题，可直接向我咨询，我将为您提供专业的法律意见。