私人企业给回扣是否违法，需根据具体情况来判断，但多数情况下此类行为可能涉嫌违法犯罪。以下是对此问题的详细分析：

一、违法性分析

1. 非国家工作人员受贿罪

   • 法律依据：根据《中华人民共和国刑法》第一百六十三条，公司、企业或其他单位的工作人员，利用职务便利，索取或非法收受他人财物，为他人谋取利益，数额较大的，将受到刑事处罚。
   • 构成要件：
     • 主体要件：私人企业员工符合该罪的主体要求。
     • 行为要件：必须利用职务上的便利，如主管、负责、承办某项事务的职权，或利用有隶属、制约关系的其他人员的职权，索取或收受他人财物。
     • 回扣性质：回扣是账外暗中的商品价款退还，未依法在财务账上明确记载。
     • 为他人谋取利益：包括承诺、实施和实现三个阶段，只要具备其中之一即满足条件。
     • 数额要件：索取或收受的财物数额在三万元以上，应予立案追诉。
   • 实例：若私人企业采购人员在采购过程中，私下与供应商约定收取回扣，且未如实入账，若回扣金额达到三万元以上，该行为可能构成非国家工作人员受贿罪。

2. 商业贿赂

   • 法律依据：根据《中华人民共和国反不正当竞争法》，经营者不得采用财物或其他手段贿赂交易相对方的工作人员、受委托办理相关事务的单位或个人，以及利用职权或影响力影响交易的单位或个人，以谋取交易机会或竞争优势。
   • 法律后果：企业若实施此类行为，将破坏公平竞争的市场秩序，损害其他诚实经营者的利益。市场监督管理部门有权没收违法所得，并处以罚款；情节严重的，还可能吊销营业执照。

3. 财务与税收违规

   • 财务违规：企业给个人回扣的支出若未按照合法合规的财务制度处理，如未如实入账，将违反《中华人民共和国会计法》关于会计核算真实性、完整性的要求。
   • 逃税风险：不规范的财务处理可能导致企业少缴纳税款，涉及逃税违法行为。根据《中华人民共和国税收征收管理法》，偷税行为将面临税务机关的追缴、滞纳金及罚款，甚至可能构成犯罪。

二、合法情况说明

• 合法的商业折扣或优惠：为了促成交易，企业按照商业惯例给予对方的合法折扣或佣金，并如实入账，属于正常的商业行为，不构成违法犯罪。

三、法律建议

1. 企业角度

   • 遵循合法商业惯例：企业在销售商品或提供服务时，应遵守合法的商业折扣、让利规则，确保回扣行为有明确的合同约定和规范的财务记录。
   • 加强财务管理：建立健全的财务制度，确保所有收支活动均如实入账，避免逃税风险。
   • 培训与教育：定期对员工进行法律法规培训，提高员工的法律意识和合规意识。

2. 员工角度

   • 严格遵守法律法规：不得利用职务便利非法收受回扣，以免触犯法律。
   • 保护自身权益：若企业要求员工从工资中扣除回扣款项，员工有权拒绝并寻求法律援助。

总结来说，私人企业给回扣的行为需谨慎对待，必须严格遵守相关法律法规和商业道德准则。企业和员工都应增强法律意识，共同维护市场的公平竞争秩序。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。