企业破产在职职工去世后，其遗属补助的发放主体需根据职工死亡原因及是否参加社会保险等具体情况来确定。以下是对此问题的详细分析：

1. 因工死亡职工

   • 出资方：根据《工伤保险条例》第三十九条，职工因工死亡，其近亲属可从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。若用人单位未依法缴纳工伤保险费，则由用人单位按照工伤保险待遇项目和标准支付。
   • 特殊情况：在企业破产的情况下，若工伤保险基金已接管相关待遇支付，则遗属补助由工伤保险基金发放；若未接管，且用人单位已破产清算完毕，遗属可能需要通过法律途径向用人单位的破产管理人申报债权，以获取相应补助。

2. 因病或非因工死亡职工

   • 已参加基本养老保险的职工：根据《中华人民共和国社会保险法》第十七条，遗属补助（包括丧葬补助金和抚恤金）从基本养老保险基金中支付。
   • 未参加基本养老保险的职工：由企业按照相关标准支付。但在企业破产的情况下，若企业已无力支付，遗属可能需要通过法律途径向企业的破产管理人申报债权。不过，在实际操作中，由于破产企业资产往往有限，遗属可能难以获得全额补助。
   • 特殊情况：对于依法破产且已移交社会保险机构管理的离退休人员因病或非因工死亡，遗属生活困难补助费可能从养老保险基金中支付。但这一规定主要针对离退休人员，对于在职职工的遗属可能不适用。

申领流程与注意事项：

• 无论遗属补助由何方支付，申领通常都需遵循以下流程：准备材料（包括遗属身份证明、与死者关系证明、死者死亡证明等）、提交申请（将准备好的材料提交至负责支付遗属补助的机构或单位）、审核与批准（相关机构或单位对提交的材料进行审核，符合条件的予以批准）、发放补助（审核通过后，按照规定的标准和流程发放遗属补助）。
• 在实际操作中，应严格遵循当地政府部门或相关机构的规定，确保申领流程的合法性和有效性。
• 对于因故未能及时申领或存在争议的案例，建议直接向我咨询，以获取更具体的法律指导和帮助。

总结与建议： 企业破产在职职工去世后，其遗属补助的发放主体及申领流程涉及多个因素，包括职工死亡原因、是否参加社会保险、企业破产情况等。因此，在处理此类问题时，建议遗属首先了解职工的具体情况，然后咨询当地社会保险机构或相关部门，以确定具体的申领流程和发放主体。若遇到复杂情况或争议，可直接向我咨询，我会根据具体情况提供专业的法律建议。