在单位人员犯诈骗罪的情况下，领导可能承担的责任主要包括直接责任和监督管理责任，具体责任需根据其在犯罪中的角色、行为及法律规定综合判定。以下是对这一问题的详细分析：
一、直接责任
直接负责的主管人员责任：
- 定义与特征：如果领导在单位诈骗犯罪中起着组织、策划、指挥等关键作用，对犯罪行为的决策、实施具有决定性影响，那么该领导将被认定为直接负责的主管人员。这通常包括参与制定犯罪计划、方案，对犯罪行为的发起、推进具有主导性影响力，以及在犯罪实施过程中通过职权对下属进行调度、指挥等行为。
- 法律后果：根据《中华人民共和国刑法》第二百六十六条，诈骗公私财物数额较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。作为直接负责的主管人员，领导将根据其参与诈骗的数额和情节，承担相应的刑事责任。
其他直接责任人员责任：
- 定义与特征：如果领导虽然未直接组织、策划诈骗行为，但积极参与了单位诈骗的具体实施活动，如直接指使财务人员伪造账目、隐瞒收入，或明知单位行为属于犯罪行为而提供协助或配合，那么该领导也将被认定为其他直接责任人员。
- 法律后果：同样根据《中华人民共和国刑法》第二百六十六条，其他直接责任人员也将根据其参与诈骗的数额和情节，承担相应的刑事责任。
二、监督管理责任
- 定义与特征：领导还应对单位职工的行为负有监督管理责任，确保员工遵守法律法规，防止犯罪行为的发生。这要求领导建立健全的内部管理制度，加强对员工的法律培训和风险排查，及时发现并纠正员工的违法行为。
- 法律后果：如果领导未能履行这一职责，导致犯罪行为发生或扩大，根据《中华人民共和国刑法》的相关规定，领导可能面临刑事、行政或民事责任的追究。在刑事责任方面，如果领导因疏于管理而构成玩忽职守罪或其他相关犯罪，将依法受到惩处。
三、特殊情形下的责任
- 共谋、纵容或掩盖行为的责任：如果领导与职工存在共谋、纵容或掩盖犯罪行为的情况，如明知职工实施诈骗行为而予以默许、支持或帮助掩盖，那么领导将承担更重的法律责任。这种行为体现了领导在单位犯罪中的间接参与和不当行为，将依法受到严厉惩处。
四、实际案例分析
- 以某公司为例，假设公司法定代表人甲召集公司高层会议决定通过虚构项目骗取客户信任并实施诈骗。在此案例中，甲作为直接负责的主管人员，因其决策和组织作用，应承担较重的刑事责任。同时，如果公司的财务总监乙明知公司虚构项目仍积极参与并伪造账目以掩盖诈骗行为，乙作为其他直接责任人员也应承担相应的刑事责任。此外，如果公司的监事会主席丙因疏于管理而未能及时发现并制止诈骗行为的发生或扩大，丙也可能因未履行监督管理责任而承担一定的法律责任。
五、建议与措施
- 加强内部管理：单位应建立健全的内部管理制度和监督机制，明确领导的监督管理职责，确保单位活动的合法性和合规性。
- 定期开展法律培训：单位应定期组织员工参加法律培训活动，提高员工的法律意识和风险防范能力。
- 及时排查风险：单位应定期开展风险排查活动，及时发现并纠正员工的违法行为和潜在风险点。
综上所述，单位人员犯诈骗罪时，领导可能承担的责任是多方面的且重大的。因此，领导在单位运营过程中应严格遵守法律法规，加强内部管理，确保单位活动的合法性和合规性。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。