针对门店员工昏倒送医的情况，这是一个紧急且需要迅速应对的事件。以下是我为您提供的详细处理流程和建议：

一、紧急响应

1. 立即上前查看：一旦发现员工昏倒，其他在场员工应立即上前查看其状况，判断其意识是否清醒，是否有呼吸和心跳等生命体征。

2. 呼叫急救：如果员工情况危急，如无意识、无呼吸或心跳，应立即拨打当地的急救电话（如120），并清晰告知接线员门店的具体位置和员工的状况。

3. 保持现场安全：在等待急救人员到来的过程中，要确保现场安全，避免其他员工或顾客因慌乱而发生意外。可以设置警示标志或疏散人群，为急救人员留出通道。

二、现场急救

1. 初步检查：如果员工有意识但身体不适，可以询问其症状，如是否感到头晕、胸痛、呼吸困难等，并观察其面色、呼吸等生命体征。

2. 采取急救措施：根据员工的症状，可以采取一些基本的急救措施，如让员工平躺、抬高双腿以增加脑部供血，或者进行简单的按摩以缓解肌肉紧张等。但请注意，非专业人员不要随意进行心肺复苏等高级急救操作，以免造成二次伤害。

3. 安抚情绪：在等待急救人员到来的过程中，要安抚好员工的情绪，让其保持平静，避免过度紧张和焦虑。

三、配合急救人员

1. 提供信息：急救人员到达后，要向他们详细描述员工的状况、症状出现的时间以及已经采取的急救措施等信息，以便他们更好地进行诊断和治疗。

2. 协助搬运：如果员工需要被搬运到救护车上，其他员工应协助急救人员，确保搬运过程平稳、安全。

3. 陪同就医：如果条件允许，可以安排一名员工陪同员工前往医院，以便及时了解其病情和治疗情况，并向门店管理层汇报。

四、后续处理

1. 通知家属：及时通知员工的家属，告知他们员工的情况和就医的医院等信息，以便他们能够及时赶到医院探望和照顾。

2. 调查原因：对员工昏倒的原因进行调查，了解是否存在工作环境、工作压力、健康状况等方面的问题，以便采取相应的措施进行改进和预防。

3. 关注员工健康：在员工康复后，要关注其健康状况，提供必要的支持和帮助，如调整工作岗位、减轻工作压力等，以确保其能够顺利回归工作。

希望以上建议能够对您有所帮助。在处理此类紧急事件时，请务必保持冷静、迅速响应，并遵循专业的急救指导和建议。