您好，关于企业公司入职是否必须要用身份证的问题，我可以给您一个详细且清晰的解答。

首先，根据《劳动合同法》的明确规定，用人单位在招用劳动者时，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件。这意味着，任何要求您交出身份证原件作为入职条件的做法都是不合法的，您有权果断拒绝。

在实际入职过程中，如果用人单位需要核实您的身份信息，您仅需向有关人员出示身份证即可，而无需交出原件。如果确实需要提供身份证的复印件或影印件，也请您务必在合适位置注明具体用途，以防止信息被滥用。

此外，我还想提醒您，除了扣押证件外，还有一些公司可能会以各种名义收取费用，如报名费、服装费、体检费、培训费、押金等。但请记住，求职本身并不需要任何费用。对于将先交费用作为条件的招聘和入职，您都要谨慎对待，以免陷入求职陷阱。

最后，我还想强调一下劳动合同的重要性。劳动合同是您与用人单位之间确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。在签订劳动合同时，请务必注意合同是否具备《劳动合同法》规定的必备条款，如用人单位基本情况、合同期限、工作内容和地点、工作时间和休息休假、劳动报酬、社会保险、劳动条件等。同时，也要高度警惕合同中可能存在的于法无据、明显不合理的条款，防止掉入陷阱，难以维权。

如果您在入职过程中遇到任何侵权情况，如扣押证件、收取不合理费用或签订不公平的劳动合同等，请立即拨打12333电话或前往人社部门投诉举报，以维护自己的合法权益。希望这些解答能对您有所帮助。