处理与原单位的关系，这通常涉及到多个方面，包括情感联系、工作交接、法律权益等。以下是一些建议，希望能帮助您更好地处理与原单位的关系：
一、保持积极沟通
主动联系：无论您是因为何种原因离开原单位，保持与原单位的积极沟通都是非常重要的。您可以通过电话、邮件或面对面的方式，与原单位的领导或同事进行定期的联系，了解单位的发展动态，同时也让单位了解您的近况。
表达感谢：在沟通中，不要忘记表达对原单位的感谢之情。感谢单位给予您的工作机会、培养和支持，这有助于维护良好的人际关系，也为未来可能的合作留下余地。
二、做好工作交接
详细交接：在离职前，确保您的工作交接得详细且完整。将您的工作内容、进度、相关文件和资料等整理成清单，与接手的同事进行面对面的交接，确保对方能够顺利接手您的工作。
提供支持：在交接后的一段时间内，如果接手的同事遇到问题或需要帮助，您应尽可能提供支持和指导。这有助于维护工作的连续性，也体现了您的职业素养和责任感。
三、关注法律权益
了解合同：在离职前，仔细阅读您的劳动合同和相关规定，确保您了解自己的权益和义务。如果单位存在违约行为或未按照合同约定支付工资、福利等，您有权依法维护自己的权益。
办理手续：按照单位的要求和规定，办理离职手续，如交接工作、归还公司财物、办理社保和公积金转移等。确保所有手续都办理得妥善且合规，避免未来出现纠纷。
四、维护良好关系
避免负面言论：无论您对原单位有何不满或抱怨，都应避免在公开场合或社交媒体上发表负面言论。这有助于维护您的个人形象和职业声誉，也避免对原单位造成不必要的负面影响。
保持友好态度：即使您已经离开了原单位，也应保持与原单位领导和同事的友好态度。在未来的职业生涯中，他们可能会成为您的合作伙伴、推荐人或行业内的联系人，因此维护良好的关系是非常重要的。
五、特殊情况处理
如果您是因为完全丧失劳动能力而与单位解除劳动关系，并且需要提取住房公积金等特殊情况，您应了解并遵守相关的法律法规和政策规定。例如，在北京地区，完全丧失劳动能力与单位解除劳动关系的缴存人，在单位已办理住房公积金个人账户封存手续的情况下，可以申请提取住房公积金。您可以通过住房公积金网上业务系统或业务柜台进行申请，并按照规定的流程和要求办理相关手续。
总之，处理与原单位的关系需要您保持积极沟通、做好工作交接、关注法律权益、维护良好关系，并在特殊情况下了解并遵守相关法律法规和政策规定。希望这些建议能够帮助您更好地处理与原单位的关系。