因私事去行政事业单位闹，是否犯法，需视具体行为性质及后果而定，但一般而言，此类行为可能涉及违法。以下从不同角度进行分析：
行政违法行为角度：
- 如果去行政事业单位“闹”的行为，如大声喧哗、扰乱正常办公秩序、阻碍工作人员执行公务等，违反了《中华人民共和国治安管理处罚法》的相关规定，可能构成行政违法行为。根据该法，对于扰乱公共秩序、妨害公共安全、侵犯人身权利、财产权利、妨害社会管理的行为，公安机关有权给予治安管理处罚，如警告、罚款、拘留等。
刑事犯罪角度：
- 如果“闹”的行为升级，如采取暴力、威胁、侮辱、诽谤等手段，严重扰乱行政事业单位的正常工作秩序，或者造成工作人员人身伤害、财产损失等严重后果，可能构成刑事犯罪。例如，可能构成寻衅滋事罪、妨害公务罪等。根据《中华人民共和国刑法》的相关规定，对于此类犯罪行为，将依法追究刑事责任，可能面临有期徒刑、拘役、罚金等刑罚。
民事责任角度：
- 即使“闹”的行为未构成行政违法或刑事犯罪，但如果因此给行政事业单位或其工作人员造成了财产损失或人身伤害，闹事者仍可能需承担民事赔偿责任。根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，因过错侵害他人民事权益造成损害的，应当承担侵权责任。
法律建议：
- 无论因何种私事，都应通过合法、合理的途径解决，如协商、调解、诉讼等。
- 避免采取过激行为，以免触犯法律，给自己带来不必要的法律后果。
- 如果认为自己的权益受到侵害，可以寻求法律援助或咨询专业律师，以了解自己的权利和义务，以及如何通过法律途径维护自己的权益。
可能后果：
- 如果因“闹”的行为被认定为行政违法，将可能面临行政处罚，如罚款、拘留等。
- 如果构成刑事犯罪，将可能面临刑事处罚，如有期徒刑、拘役等，并留下犯罪记录，影响个人声誉和未来发展。
- 如果需承担民事赔偿责任，将可能面临经济赔偿，给个人和家庭带来经济负担。
因此，建议公民在处理私事时，保持冷静和理性，通过合法途径解决问题，避免采取过激行为。如有任何法律问题，可以直接向我咨询。