若未上班期间工伤复发，您仍有权享受相应的工伤保险待遇，具体处理方式如下：
及时就医并保留证据
工伤复发后，应第一时间前往定点医疗机构治疗，并保存好病历、诊断证明、医疗费票据等材料。这些是后续申请工伤待遇的核心证据，直接影响认定结果。
申请工伤复发确认
根据《工伤保险条例》第三十八条，工伤职工工伤复发需治疗的，需向劳动能力鉴定委员会申请确认。提交材料包括：
- 初次工伤认定决定书；
- 医疗诊断证明（需明确复发与原工伤的关联性）；
- 填写《工伤复发确认申请表》。
若鉴定委员会确认复发，您可享受与初次工伤同等的医疗、停工留薪等待遇。
待遇申请流程
- 医疗费用：凭医疗票据、复发确认书等材料，向工伤保险基金或用人单位申报报销；
- 停工留薪期：根据医疗机构出具的病休证明，用人单位需按原工资福利按月支付；
- 伤残补助：若复发导致伤残等级变化，可申请重新鉴定并调整一次性伤残补助金。
用人单位不配合的应对
若单位拒绝支付待遇或否认复发，可采取以下措施：
- 协商：与单位沟通，明确法律依据及责任；
- 投诉：向当地劳动监察大队举报；
- 仲裁/诉讼：申请劳动仲裁，对结果不服可向法院起诉。
注：若单位未缴纳工伤保险，所有待遇由单位全额承担。
特殊情形处理
- 退休后复发：若已领取养老保险待遇，医疗费用仍由工伤保险基金支付，但停工留薪期待遇不再享受；
- 离职后复发：需在1年内申请复发确认，逾期可能丧失待遇资格。
温馨提示：工伤复发认定需严格证明因果关系，建议治疗时明确告知医生“因原工伤复发”，并在病历中记录。如有疑问，可随时向我咨询具体流程或证据准备细节。