您好，关于您提出的“实习期没有干满，是否可以开实习证明”的问题，以下是我的详细解答：

首先，需要明确的是，开具实习证明并不是用人单位的法定义务。在一般的实习关系中，这主要取决于实习单位和实习生之间的协商和约定。只有在正式的劳动关系中，用人单位才有法定义务为解除或终止劳动合同的人员开具离职证明。

对于实习生而言，实习证明在某些情况下可能具有一定的价值和用途，比如作为学校学分认定、求职时的参考等。因此，如果您希望获得实习证明，建议您在实习开始前或实习期间，与实习单位进行沟通，明确询问是否可以获得实习证明，以及获得实习证明需要满足哪些条件，比如实习期限、实习任务完成情况等。

如果实习单位同意为您开具实习证明，但您因个人原因未能完成约定的实习期限，那么您需要与实习单位进行诚实、坦率的沟通，说明原因，并询问是否可以在未完成实习期限的情况下仍然获得实习证明。实习单位可能会根据您的实际情况和实习表现，做出相应的决定。

然而，如果实习单位明确表示只有在完成约定的实习期限后才能开具实习证明，那么您可能需要考虑是否继续完成实习，或者与实习单位协商其他解决方案。

总的来说，实习期没有干满是否可以开实习证明，并没有一个固定的答案，而是取决于实习单位和实习生之间的协商和约定。因此，我建议您在实习前或实习期间与实习单位进行充分沟通，明确双方的权利和义务，以避免不必要的误解和纠纷。

希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。