您好，关于您提到的“学校安排的实习干了3个月不干了，实习证明是否可以开到”的问题，我可以为您详细解答。

首先，需要明确的是，开具实习证明并不是用人单位的法定义务。在劳动关系中，用人单位有法定义务为解除或终止劳动合同的人员开具离职证明，但实习生与用人单位之间构成的是一般民事法律关系，而非劳动关系，因此用人单位并没有必须为实习生开具实习证明的法律要求。

然而，实习证明对于在校生来说，确实具有一定的价值和用途，比如它可以作为您实习经历的证明，有助于您在未来的求职或升学过程中展示自己的实践经验和能力。因此，如果您希望获得实习证明，建议您提前与实习单位进行沟通。

在沟通时，您可以明确表达自己的需求，即希望获得一份实习证明，并询问实习单位是否愿意提供。同时，您也可以与实习单位协商确定获得实习证明需要达成的任务、实习期限等条件。如果实习单位同意开具实习证明，那么您就可以按照约定的时间和方式获取到这份证明。

另外，我也想提醒您，实习期间应当遵守与实习单位的实习约定，包括实习期限、工作内容等。如果您在实习期间提前离职，可能会影响到实习单位对您实习表现的评价，进而影响到实习证明的开具。因此，在决定提前离职前，建议您与实习单位进行充分的沟通，并尽量达成共识。

最后，我想强调的是，实习是一次宝贵的学习和实践机会，它可以帮助您检验技能、认识社会、明确就业方向。因此，我建议您在实习期间要认真对待每一项任务，努力提升自己的实践能力和职业素养。即使最终没有获得实习证明，这段实习经历也会成为您未来求职或升学过程中的宝贵财富。