工伤待遇中供养亲属再婚后，其供养待遇通常会停止发放，但具体需结合亲属类型和再婚时间等因素综合判断。以下从不同角度详细分析：
一、供养亲属范围及待遇停止的一般规定
根据《工伤保险条例》及相关规定，因工死亡职工的供养亲属，主要包括其配偶、子女、父母、祖父母、外祖父母、孙子女、外孙子女、兄弟姐妹等，且需满足依靠因工死亡职工生前提供主要生活来源，以及无劳动能力等条件。当供养亲属再婚时，原则上其供养待遇会停止发放，因为再婚意味着其生活来源可能发生改变，不再主要依赖原工伤职工的供养。
二、不同类型供养亲属再婚后的待遇情况
- 配偶再婚
- 配偶作为最主要的供养亲属之一，再婚后通常不再符合供养条件。因为再婚意味着其有了新的家庭经济来源，不再主要依靠原工伤职工的供养生活。所以，配偶再婚后，工伤保险基金或用人单位一般会停止发放其供养亲属抚恤金。
- 其他供养亲属再婚（如子女、兄弟姐妹等）
- 对于子女、兄弟姐妹等其他供养亲属，如果他们再婚时已经成年且具有劳动能力，本身就不符合供养条件，不存在再婚后待遇停止的问题。
- 如果他们再婚时仍未成年或无劳动能力，且原本依靠工伤职工生前提供主要生活来源，再婚后若其新的家庭能够承担起供养责任，那么其供养待遇也会停止发放；若新的家庭无法承担供养责任，且符合供养条件的其他情形未发生变化，理论上可能继续享受供养待遇，但这种情况较为复杂，需结合具体实际情况和当地政策来判断。
三、特殊情况及政策差异
- 再婚后生活困难
- 有些地区或情况下，即使供养亲属再婚，但如果其再婚后生活仍然困难，且符合当地规定的困难救助条件，可能会给予一定的临时救助或特殊照顾。但这并非基于工伤保险的供养亲属待遇，而是属于社会救助范畴。
- 政策差异
- 不同地区对于工伤待遇供养亲属再婚后的处理可能存在一定差异。一些地方可能会根据当地经济发展水平、社会保障政策等因素，制定更为细致和灵活的规定。因此，在具体处理时，还需参考当地的相关政策文件。
建议：如果您或您身边的供养亲属遇到再婚后工伤待遇相关问题，建议及时向当地社会保险经办机构或劳动保障部门咨询，了解具体的政策规定和操作流程。同时，也可以向我进一步咨询，我会结合您的具体情况，为您提供更详细的法律解答。