供养亲属抚恤金是依据职工薪资的特定比例发放给死者家属的。具体计算方式如下：

1. 工亡职工配偶：享受的供养亲属抚恤金为工亡职工死亡前12个月平均工资的40%。

2. 工亡职工其他亲属：包括子女、父母、祖父母、外祖父母、孙子女、外孙子女以及兄弟姐妹等，他们享受的供养亲属抚恤金为工亡职工死亡前12个月平均工资的30%。其中，子女包括婚生、非婚生、领养及有抚养关系的继子女；父母包括亲生、领养及有抚养关系的继父母。

3. 特殊情况调整：

   • 如果工亡职工没有直系亲属（如子女、父母等），则其他亲属的抚恤金标准可以在原定基础上上调10%。
   • 孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上也会增加10%。

4. 总额限制：核定的各供养亲属的抚恤金之和不能高于工亡职工死亡前的工资。

5. 享受条件：

   • 子女未满18周岁，或者子女已满18周岁但完全丧失劳动能力。
   • 配偶、父母需年满60周岁（男性）/55周岁（女性），或者完全丧失劳动能力。
   • 其他亲属需完全丧失劳动能力，且由工亡职工生前提供主要生活来源。

6. 停止享受条件：

   • 年满18岁且未完全丧失劳动能力的亲属。
   • 就业或参军的亲属。
   • 死者配偶再婚的。
   • 被他人或组织收养的亲属。
   • 在服刑期间的亲属。

供养亲属抚恤金是工伤保险制度的一项重要内容，旨在为因公死亡的职工家属提供经济上的保障。在申请和领取抚恤金时，请务必了解并遵守相关规定和条件。