若您想就春节和节假日不上班的问题申请劳动仲裁，劳动仲裁书的核心内容应包含明确仲裁请求、详细事实与理由，并附上相关证据，以下为具体撰写要点：

1. 仲裁请求：

   • 明确您要求用人单位支付春节和节假日未安排上班的工资差额（若存在未支付或支付不足的情况）。
   • 若因用人单位未安排上班导致您遭受其他损失（如年终奖减少、晋升机会丧失等，需有明确证据支持），也可一并提出赔偿请求。

2. 事实与理由：

   • 工作时间与节假日安排：详细陈述您的工作时间安排，特别是春节和节假日期间用人单位是否安排了工作，以及您是否按照安排出勤。
   • 工资支付情况：说明用人单位在春节和节假日期间是否支付了相应的工资或加班费，支付的标准是否符合法律规定。
   • 用人单位行为：指出用人单位未安排上班或未支付工资的具体行为，以及这些行为对您造成的实际影响。
   • 法律依据：引用《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，说明用人单位的行为违反了哪些具体规定。例如，根据《劳动法》第四十四条，法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

3. 证据材料：

   • 附上您的劳动合同、工资条、考勤记录等，以证明您与用人单位的劳动关系、工资支付情况以及出勤情况。
   • 若有可能，提供用人单位关于春节和节假日工作安排的通知、公告等文件，以证明用人单位的行为。
   • 若有其他员工能证明您的情况，可考虑提供证人证言（但需注意证人出庭作证的可能性及证人证言的证明力）。

4. 撰写示例（简化版）：

劳动仲裁申请书

申请人：XXX（您的姓名），性别，年龄，身份证号，联系电话，住址。

被申请人：XXX公司（用人单位名称），统一社会信用代码，地址，联系电话。

仲裁请求：

1. 请求裁决被申请人支付申请人春节和节假日未安排上班的工资差额共计XXX元；
2. 请求裁决被申请人承担本案仲裁费用。

事实与理由： 申请人于XXXX年XX月XX日入职被申请人处，担任XX职位。根据双方签订的劳动合同及被申请人的工作安排，申请人本应在春节和节假日期间正常出勤。然而，被申请人未安排申请人出勤，且未按照法律规定支付相应的工资或加班费。申请人为维护自身合法权益，特向贵委申请劳动仲裁。

证据材料：

1. 劳动合同复印件；
2. 工资条复印件；
3. 考勤记录复印件；
4. 被申请人关于春节和节假日工作安排的通知（如有）。

此致

XXX劳动争议仲裁委员会

申请人（签名）：XXX

日期：XXXX年XX月XX日

在撰写劳动仲裁书时，请务必确保所有信息的准确性和完整性，并尽可能提供充分的证据来支持您的主张。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。