骨折超过一个月仍然可以申请工伤认定，但具体能否成功认定工伤，还需结合实际情况和相关法律规定来综合判断。以下是从不同角度为你详细分析：
一、工伤认定的时效性
根据《工伤保险条例》第十七条的规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。如果用人单位未按规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
因此，从法律层面来看，骨折超过一个月，但只要在事故伤害发生之日起1年内，你或你的近亲属、工会组织都有权提出工伤认定申请。
二、申报工伤的注意事项
及时收集证据：
- 工伤认定需要提供相关证据材料，如医疗诊断证明、事故现场照片、证人证言等。
- 你应尽快收集并保存这些证据，以便在申报工伤时提供有力支持。特别是医疗诊断证明，它是证明你受伤情况和与工作关联性的关键证据。
了解单位态度：
- 如果单位积极配合工伤认定工作，那么申报过程可能会相对顺利。
- 如果单位不配合或存在争议，你可能需要通过劳动仲裁或诉讼等途径来维护自己的权益。在这种情况下，及时咨询专业律师，了解自己的权利和义务，以及可能的法律途径和策略，会是非常有帮助的。
关注认定流程：
- 工伤认定申请提交后，社会保险行政部门会进行审核和调查。
- 你应密切关注认定流程，及时了解认定结果，并在必要时提出异议或申请复议。如果对认定结果有异议，可以在收到认定书之日起60日内申请行政复议，或者在6个月内直接向人民法院提起行政诉讼。
三、可能面临的挑战
证据不足：
- 如果事故发生后没有及时收集证据，或者证据丢失、毁损，可能会影响工伤认定的结果。
- 因此，务必在事故发生后尽快收集并保存相关证据，以确保工伤认定的顺利进行。
单位不配合：
- 部分单位可能出于各种原因不愿意配合工伤认定工作，给职工带来困扰。
- 在这种情况下，你可以通过向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁或提起诉讼等途径来维护自己的权益。
认定标准严格：
- 工伤认定有一定的标准和程序要求，如果你的情况不符合认定标准或程序要求，可能会导致认定失败。
- 因此，在申请工伤认定前，最好先了解清楚相关的认定标准和程序要求，以便更好地准备申请材料和应对可能的挑战。
总结来说，骨折超过一个月仍然可以申请工伤认定，但你需要及时收集证据、了解单位态度、关注认定流程，并做好应对可能面临的挑战的准备。如果你在申请过程中遇到任何问题或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。