您好，针对您提出的“辞职不通过怎么办”的问题，我可以为您详细解答。
首先，根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，劳动者享有单方解除劳动合同的权利。这意味着，在一般情况下，您只需要提前三十日（若在试用期内则提前三日）以书面形式通知用人单位，就可以解除劳动合同，而无需得到用人单位的批准。
具体来说，如果您已经按照法律规定提前通知了用人单位，并且通知期已经届满（即三十日或三日后），那么无论用人单位是否同意您的辞职申请，您的劳动合同都已经依法解除。此时，用人单位应当为您出具解除劳动合同的证明，并在十五日内为您办理档案和社会保险关系转移手续。
如果用人单位在您依法提出辞职后，仍然拒绝批准或者拒绝协助办理相关手续，您可以采取以下措施：
与用人单位协商：首先，您可以尝试与用人单位进行沟通，明确表达您的辞职意愿和法律依据，要求用人单位依法办理相关手续。
向劳动保障监察部门投诉：如果协商无果，您可以向当地的劳动保障监察部门投诉，反映用人单位的违法行为，并请求劳动保障监察部门介入调查处理。
申请劳动仲裁：如果劳动保障监察部门的处理未能满足您的需求，您还可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，通过法律途径维护自己的合法权益。
另外，需要注意的是，如果您未提前三十日（或试用期内未提前三日）通知用人单位便离职，且给用人单位带来了损失，用人单位有权要求您进行赔偿。因此，在辞职前，请务必确保您已经按照法律规定提前通知了用人单位。
最后，如果用人单位存在违法行为，如未交社保、拖欠工资等，或者以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫您劳动，或者违章指挥、强令冒险作业危及您人身安全，您可以立即解除劳动合同，无需事先告知用人单位，也无需用人单位批准。
希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。