针对您提出的“矿工得了尘肺病，其中干了好些矿，只有最后一家矿有证据，怎么赔偿”的问题，以下是我为您提供的详细解答：
首先，要明确的是，尘肺病作为一种职业病，其赔偿问题主要依据《工伤保险条例》以及相关的工伤保险政策来处理。在您的情况下，虽然矿工在多家矿工作过，但只有最后一家矿有证据，这确实给赔偿问题带来了一定的复杂性。不过，我们可以从以下几个方面来考虑和解决：
一、证据收集与确认
- 尽可能收集所有工作记录：尽管只有最后一家矿有直接证据，但您仍应努力收集在其他矿工作的相关记录，如工资单、工作证、同事证言等，这些都可以作为辅助证据。
- 职业病诊断与鉴定：确保矿工已经进行了职业病诊断，并获得了尘肺病的诊断证明。这是申请工伤保险赔偿的基础。
- 确认劳动关系：与最后一家有证据的矿确认劳动关系，并获取相关的劳动合同或工作证明。
二、赔偿项目与标准
尘肺病的赔偿项目主要包括一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、医疗费用、停工留薪期工资、护理费、住院伙食补助费以及交通费、食宿费等。具体标准如下：
- 一次性伤残补助金：根据伤残等级（如尘肺病一期六级）和本人工资来计算，一般为16个月的本人工资。
- 伤残津贴：若保留劳动关系，六级伤残的伤残津贴为本人工资的60%，由用人单位缴纳社会保险费并支付。
- 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，如江苏省的基准标准分别为16万元和8.5万元，但实际支付会根据年龄等因素调整。
- 其他费用：包括医疗费用、停工留薪期工资、护理费、住院伙食补助费以及交通费、食宿费等，根据实际发生情况计算。
三、赔偿途径与建议
- 与最后一家矿协商：首先，您可以尝试与最后一家有证据的矿进行协商，看是否能够就赔偿问题达成一致。
- 申请劳动仲裁：如果协商无果，您可以向当地的劳动仲裁机构申请劳动仲裁，要求用人单位按照工伤保险条例和相关政策进行赔偿。
- 提起诉讼：若对劳动仲裁结果不满，您还可以向法院提起诉讼，通过法律途径维护自己的合法权益。
- 咨询专业律师：在整个过程中，建议您咨询专业的律师，以获取更准确的赔偿信息和计算方式，以及更专业的法律建议。
四、特殊情况处理
由于您提到矿工在多家矿工作过，但只有最后一家有证据，这可能会涉及到多家用人单位的责任划分问题。在这种情况下，可能需要通过法律途径来确定各家用人单位应承担的责任比例。这通常需要专业的法律分析和证据收集工作。
综上所述，尘肺病的赔偿问题涉及多个方面和复杂的法律程序。建议您在处理此类问题时保持冷静和理性，尽可能收集所有相关证据，并咨询专业的律师以获取更准确的指导和帮助。