驾驶员在此情况下需承担刑事责任和民事赔偿责任，但可通过积极应对减轻后果，具体处理方式如下：

1. 刑事责任层面
   根据《刑法》第133条，交通肇事致1人死亡且负全责的，构成交通肇事罪，可能面临3年以下有期徒刑或拘役。但若存在以下情节可能加重处罚：

   • 逃逸或逃逸致人死亡（7年以上有期徒刑）；
     
   • 酒驾、毒驾、无证驾驶等违规行为。
     应对建议：立即报警并保护现场，配合调查，切勿逃逸或伪造现场。主动认罪认罚、赔偿损失并取得谅解，可争取从轻处罚（如缓刑）。

2. 民事赔偿层面
   驾驶员需赔偿死者家属的死亡赔偿金、丧葬费、被扶养人生活费，以及伤者的医疗费、误工费、残疾赔偿金等。赔偿顺序如下：

   • 保险优先：由车辆的交强险（最高20万）和商业三者险（如有）先行赔付；
     
   • 雇主连带责任：根据《民法典》第1192条，若驾驶员因执行工作任务造成他人损害，由雇主承担侵权责任。但若驾驶员存在故意或重大过失（如严重超速、酒驾），雇主赔偿后可向驾驶员追偿；
     
   • 驾驶员个人承担：保险不足或雇主追偿部分，需驾驶员自行赔偿。
     应对建议：
     
   • 保留医疗费、修车费等票据，作为赔偿依据；
     
   • 与死者家属、伤者协商赔偿方案，争取达成和解（可降低刑事处罚风险）；
     
   • 若无力一次性赔偿，可申请分期支付或通过法院调解。

3. 行政处罚层面
   驾驶员的驾驶证将被吊销，且终身禁驾（若存在逃逸、酒驾等情节）。
   应对建议：接受处罚，后续通过合法途径重新考取驾照（如无禁驾情形）。

关键行动清单：

1. 立即报警并联系雇主，说明事故情况；
   
2. 配合交警调查，如实陈述事实；
   
3. 联系保险公司报案，启动理赔流程；
   
4. 咨询律师，评估刑事风险并制定赔偿方案；
   
5. 积极与受害方沟通，争取谅解书（对量刑至关重要）。
   

提示：若雇主未购买足额保险或拒绝赔偿，驾驶员可能面临较大经济压力，需提前做好心理准备。如有进一步疑问，可直接向我咨询具体应对策略。