如果帮老板开车送货出交通事故并被判为主责，而老板无法赔偿，那么可能会面临一系列的法律后果。以下是对此情况的详细分析：

一. 责任承担

1. 雇主责任：根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第九条，雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任。因此，作为雇员，你在送货途中发生交通事故并判主责，原则上应由你的老板（雇主）承担赔偿责任。
2. 雇员过错：如果交通事故是由于你的重大过失或故意造成的，那么老板在承担赔偿责任后，有权向你追偿部分或全部损失。

二. 赔偿无法履行的情况

1. 执行程序：若老板无法赔偿，受害方可能会向法院提起诉讼，并在获得胜诉判决后申请强制执行。法院有权采取多种执行措施，如查封、扣押、拍卖老板的财产等，以用于赔偿受害方的损失。
2. 刑事责任：如果交通事故造成了严重后果，如死亡或重伤，且老板因无力赔偿而逃避责任，那么老板可能会面临刑事责任的追究，如交通肇事罪等。

三. 对你的影响

1. 民事责任：虽然主要由老板承担赔偿责任，但如果事故是由于你的重大过失造成的，你可能需要承担部分民事赔偿责任。
2. 职业前景：发生此类事故后，你的职业前景可能会受到影响，老板可能会因你的过失而解除与你的雇佣关系，或者你在未来求职时可能会因此受到歧视。

我建议：

• 如果你处于这种情况，应尽快与老板沟通，了解赔偿情况和计划，并积极配合处理事故后续事宜。
• 如果老板确实无力赔偿，你可以考虑与受害方协商分期赔偿或达成其他赔偿协议，以减轻法律后果。
• 同时，你也应反思自己的驾驶行为，加强交通安全意识，避免类似事故再次发生。

如有进一步需要，您可以继续咨询我。