结论：车祸伤残鉴定没做之前，是否可以去上班并没有直接的法律限制，主要取决于你的个人健康状况、工作性质以及医生和医疗机构的建议。在身体允许且单位同意的情况下，你可以选择上班；若身体未恢复或可能影响伤残鉴定结果，则不建议或不能上班。

详细分析：

1. 身体状况允许且单位同意：

   • 法律并未明确规定在伤残鉴定前不能上班。如果你经过治疗，身体恢复良好，能够适应工作岗位要求，并且用人单位也同意你返回工作岗位，那么你可以正常上班。例如，如果你只是轻微受伤，如手指轻度割伤，治疗后不影响工作，且单位也认可你的恢复情况，那么你就可以返岗工作。
   • 法律依据：虽然《工伤保险条例》等法规主要保障工伤职工的权益，但并未禁止在身体条件允许的情况下提前结束停工留薪期返岗工作。只要双方达成一致，这种行为是合法的。

2. 处于停工留薪期且身体未恢复：

   • 如果你因车祸受伤需要暂停工作接受治疗，且处于停工留薪期内，那么根据《工伤保险条例》第三十三条的规定，你有权养伤，用人单位不得强制要求你上班。停工留薪期一般不超过12个月，特殊情况下可延长，但延长不得超过12个月。
   • 在此期间，如果你身体未恢复，强行上班可能影响康复，甚至导致伤情恶化。同时，这也可能影响你后续的伤残鉴定结果和应得的伤残待遇。

3. 可能影响伤残鉴定结果：

   • 伤残鉴定是基于工伤后身体功能障碍程度等因素来确定伤残等级的。如果你提前上班导致伤情复发或加重，鉴定机构可能难以准确判断你的真实伤残情况，从而影响你应得的伤残待遇。
   • 因此，在伤残鉴定前，如果你认为自己的伤情可能因工作而受到影响，那么最好等待鉴定结果出来后再决定是否上班。

4. 医学角度的建议：

   • 从医学角度来看，如果医生认为你的健康状况尚未恢复到能够胜任工作的程度，或者工作会对你的康复产生负面影响，那么不建议你在伤残鉴定前上班。特别是对于那些伤势较重或需要从事剧烈身体活动的工作，更应待完全康复后再考虑返岗。

建议与行动指南：

• 咨询医生意见：在决定是否上班前，最好先咨询专业医生的意见，了解自己的身体状况是否适合工作。
• 与单位沟通：与用人单位进行充分沟通，说明自己的身体状况和医生的建议，争取单位的理解和支持。
• 关注伤残鉴定结果：在等待伤残鉴定结果期间，保持与鉴定机构的联系，及时了解鉴定进展和结果。
• 保护自身权益：如果因工作导致伤情加重或影响伤残鉴定结果，及时收集证据并寻求法律帮助，以维护自己的合法权益。

总之，车祸伤残鉴定没做之前是否可以去上班，需要综合考虑多个因素。在做出决定前，请务必咨询专业医生和法律人士的意见，以确保既保护自身健康权益，又符合法律规定。如果你有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。