锁骨骨折恢复后去上班，您仍然有权获得相应的工伤赔偿，具体赔偿项目和金额需根据您的实际情况来确定。以下是从不同角度为您详细分析的赔偿情况：

一、工伤认定与伤残等级评定

1. 工伤认定：首先，您需要确认您的锁骨骨折是否已经被认定为工伤。这通常需要您向当地的社会保险行政部门提交工伤认定申请，并提供相关的医疗证明、事故报告等材料。如果认定为工伤，您将有权享受工伤保险待遇。

2. 伤残等级评定：在工伤认定后，您可能需要进行伤残等级评定。伤残等级是根据您的伤情对日常生活和工作能力的影响程度来评定的，通常分为十级，一级最重，十级最轻。伤残等级评定结果将直接影响您能获得的伤残赔偿金额。

二、赔偿项目与金额

1. 医疗费用：如果您在恢复过程中产生了医疗费用，且这些费用与工伤治疗相关，那么这些费用应由工伤保险基金或用人单位承担。

2. 停工留薪期工资：在您因工伤需要暂停工作接受治疗期间，用人单位应按月支付您停工留薪期的工资。这个期限通常根据您的伤情和医疗机构的建议来确定。

3. 伤残赔偿：如果您被评定为伤残等级，那么您将有权获得一次性伤残补助金。这个补助金的金额根据您的伤残等级和当地的工伤保险政策来确定。一般来说，伤残等级越高，补助金金额越高。

   • 计算公式（以某地区为例，具体金额需根据当地政策调整）：
     • 一次性伤残补助金 = 本人工资 × 伤残等级对应的月数（如：十级伤残为7个月，九级伤残为9个月，以此类推）

4. 其他赔偿：根据您的具体情况，您可能还有权获得其他赔偿，如护理费、交通费、住宿费等。这些费用通常需要根据实际发生的金额和相关的票据来报销。

三、特殊情况与注意事项

1. 如果用人单位未缴纳工伤保险：如果用人单位没有为您缴纳工伤保险，那么所有的工伤赔偿费用将由用人单位承担。在这种情况下，您可能需要通过法律途径来维护自己的权益。

2. 如果与用人单位存在争议：如果您与用人单位在工伤赔偿方面存在争议，您可以先尝试与用人单位协商解决。如果协商不成，您可以向当地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或者向人民法院提起诉讼。

3. 及时咨询与行动：工伤赔偿涉及多个环节和复杂的法律程序，建议您在发生工伤后及时咨询专业律师（即我，李林华律师，专注于建设工程、工伤赔偿领域），以便更好地了解自己的权益和维权途径。同时，您也需要积极行动，及时提交工伤认定申请、进行伤残等级评定等，以确保自己的权益得到及时保障。

总结来说，锁骨骨折恢复后去上班，您仍然有权获得相应的工伤赔偿。具体赔偿项目和金额需根据您的实际情况和当地的工伤保险政策来确定。如果您有任何疑问或需要进一步的帮助，请随时向我咨询。