在工作场所发生车祸导致盆骨骨裂，赔偿问题需根据事故性质和责任划分来确定，主要分为以下两种情况：

1. 若事故属于工伤范畴

根据《工伤保险条例》及相关规定，若车祸发生在工作时间、工作场所内，或因履行工作职责（如外出办事、送货等）导致，通常可认定为工伤。此时赔偿流程及项目如下：

• 赔偿项目：

  • 医疗费用：包括治疗盆骨骨裂的手术费、药费、住院费等；
  • 停工留薪期工资：按原工资福利按月支付，一般不超过12个月（需医院出具病假证明）；
  • 护理费：若生活不能自理，由单位承担护理费用；
  • 一次性伤残补助金：根据伤残等级（需劳动能力鉴定）支付，盆骨骨裂可能构成9-10级伤残，补助金为7-9个月本人工资；
  • 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：离职时由工伤保险基金和单位分别支付，具体标准因地而异。

• 操作步骤：

  1. 申请工伤认定：单位需在30日内申请，逾期可由员工或家属自行申请；
  2. 劳动能力鉴定：伤情稳定后申请伤残等级鉴定；
  3. 协商或仲裁：根据鉴定结果与单位协商赔偿，协商不成可申请劳动仲裁。

2. 若事故属于第三方侵权（如其他车辆撞击）

若车祸由第三方车辆导致（如同事违规驾驶、外部车辆闯入等），则可能涉及交通事故赔偿与工伤赔偿竞合。此时需分情况处理：

• 赔偿项目：

  • 交通事故赔偿：由肇事方或其保险公司承担，包括医疗费、误工费、护理费、残疾赔偿金（若构成伤残）、精神损害抚慰金等；
  • 工伤赔偿：若符合工伤条件，仍可享受工伤待遇，但医疗费、护理费等实际发生费用不可重复获赔（需在交通事故赔偿中扣除后，由工伤补足差额）。

• 操作步骤：

  1. 报警并划分责任：由交警出具《交通事故责任认定书》；
  2. 协商或诉讼：与肇事方协商赔偿，协商不成可起诉至法院；
  3. 同步申请工伤认定：确保工伤待遇不受影响。

关键提醒

• 证据保留：务必保存医疗记录、事故现场照片、证人证言等证据；
• 时效限制：工伤认定申请需在1年内提出，交通事故诉讼时效为3年；
• 专业协助：赔偿计算复杂（如伤残等级、工资基数等），建议根据具体情况进一步向我咨询，我会结合您的实际案例提供详细方案。

如有其他细节需要补充（如事故责任划分、单位态度等），可直接告诉我，我会为您进一步分析！