结论：您在工作场所因车祸导致盆骨骨裂，且交警已认定司机全责，您除了可以向肇事司机及其保险公司主张赔偿外，在符合一定条件下，还可以向单位主张相应的赔偿或权益保障。以下从不同角度为您详细分析：
一、向肇事司机及其保险公司主张赔偿
赔偿范围：
- 根据《中华人民共和国民法典》及相关司法解释，您有权要求肇事司机赔偿因交通事故造成的医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费等实际损失。
- 若您的伤情构成伤残，还可以主张残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费，以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费等。
赔偿流程：
- 首先，与肇事司机及其保险公司协商赔偿事宜。
- 若协商不成，可以向人民法院提起民事诉讼，要求肇事司机及其保险公司承担赔偿责任。
二、向单位主张赔偿或权益保障
工伤保险待遇：
- 若您的伤情被认定为工伤：根据《工伤保险条例》，您有权享受工伤保险待遇，包括医疗费、康复费、住院伙食补助费、外地就医交通食宿费、安装配置伤残辅助器具所需费用、生活护理费、一次性伤残补助金、伤残津贴（如适用）、一次性医疗补助金（如适用）等。
- 工伤认定流程：您或您的单位应在事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。若单位未按时提出申请，您或您的近亲属、工会组织可以在事故伤害发生之日起1年内，直接向单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
单位责任：
- 若单位未依法缴纳工伤保险：根据《工伤保险条例》第六十二条，用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的，由社会保险行政部门责令限期参加，补缴应当缴纳的工伤保险费，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。同时，在未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。
- 单位的其他责任：若单位在事故中存在过错（如未提供安全的工作环境、未进行必要的安全培训等），您还可以根据《中华人民共和国民法典》中关于侵权责任的规定，向单位主张相应的民事赔偿。但需注意，这一主张与工伤保险待遇是并行不悖的，即您可以同时享受工伤保险待遇和向单位主张民事赔偿（但医疗费等实际支出部分一般不得重复主张）。
三、实际操作建议
- 及时收集证据：包括交通事故认定书、医疗记录、费用单据、工伤认定申请表等，以证明您的伤情、事故责任及损失情况。
- 咨询专业律师：虽然我已为您提供了一定的法律分析，但具体案件中仍可能存在诸多复杂因素。因此，建议您在处理此类事务时，及时咨询专业律师，以便更好地维护自己的合法权益。
- 注意时效问题：无论是向肇事司机及其保险公司主张赔偿，还是向单位申请工伤认定或主张民事赔偿，都需注意相关的时效问题，以免错过主张权利的最佳时机。
希望以上分析能对您有所帮助。若您有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。